还没等雷夫开口作答，一旁的消息官先说话了：“每人只能提一个题目，下一名。”
“雷夫锻练，”沈思思站了起来，提出了一模一样的题目，“王帅作为球队的战术锻练，其技战术程度想必非常超卓，叨教他是不是比格林豪斯更合适队长的位置。”
在阿斯顿维拉和罗瑟汉姆这场比赛中，运气身分无从谈起，但是维拉占有了主场上风，球队气力也比罗瑟汉姆高出一大截，能够说天时人和全在阿斯顿维拉这边。在如许的环境下，比赛成果可想而知。
“雷夫锻练，王帅作为球队的战术锻练，其技战术程度想必非常超卓，叨教他是不是比格林豪斯更合适队长的位置。”
对于这句话，人们普通的了解是要想取胜，必必要满足气候前提、地理环境和报酬身分，三者缺一不成。实在不然，这类解释只是字面意义。如果把这句话引申开来，则能够把天时、天时和人和概括为运气、客观环境和综合气力。
一周后，八月二十七号，英冠第三轮联赛，阿斯顿维拉客场应战谢菲尔德礼拜三联队。
听到这个题目，格林豪斯一愣。给雷夫打电话的事情，他肯定本身没有说出去，莫非是锻练说出去的？不过很快他的面色就规复了普通，作为球队的老球员，他晓得甚么该说，甚么不该说。
“这位记者的发问仿佛存在语病，”雷夫笑着答复，“您应当问整支球队做了甚么，而不是我做了甚么。没错，维拉的两场大胜，球队每小我的进献都不成或缺。”
“嗯？没有啊，出甚么事了？”王帅不明以是，他是真不晓得产生了甚么事，毕竟现在除了两个当事人，其别人还并不晓得格林豪斯那通电话的存在。
如果雷夫和王帅之间的冲突真的发作出来，那么仰仗王帅和球队高层之间的干系，雷夫之道走人的必定会是本身。而本身想要留下来，雷夫也只要一个别例，那就是证明本身对球队的感化比王帅要大。
……
而在这场比赛雷夫递交的名单上，首发阵容涓滴不见王帅的踪迹。(未完待续。)
上半场，赫尔曼梅开二度，吴石和王帅也各进一球，和上一轮联赛一样，维拉半场4:0抢先于敌手。
“天时，天时，人和，三者不得，虽胜有殃。”――《孙膑兵法-月战》
……
比及吃完饭，出了王帅家门，简夏想了想，还是给雷夫打了个电话。
消息官的本意是好的，但是现场可不止一家不支撑阿斯顿维拉的媒体，比如说搜狼体育。
“嗯，没事就好。”简夏又说了一遍这句话，随后就挂断了电话。
“简经理。”
下半场，主锻练雷夫按例换下了核心球员，把年青球员放参加上熬炼。这本来应当是罗瑟汉姆的机遇，但是他们的体能题目鄙人半场一收场就透露了出来，反而又被维拉攻进两球。
雷夫听着电话里的忙音，眉头皱在了一起。和简夏同事多年，雷夫体味这位前主席的风格。固然简夏平时温文尔雅，很合适中原人的做事气势。但如果球队内里出了冲突，简夏绝对会让此中一方走人，毫不手软。
“嗯？没有。”雷夫答复的斩钉截铁。
“帅子，你是不是和主锻练闹冲突了？”
赛后，雷夫带着独中两元的赫尔曼和队长格林豪斯列席了消息公布会。