只是这一次的欧洲的经历，在席尔瓦的回想内里只能说是一场磨难。
穆里尼奥入主的国际米兰，第一时候就追杰拉德，不过忠心耿耿的杰拉德很明显挑选了留在赤军利物浦。穆里尼奥转而挑选追莫塔，为此他开出了一千三百万欧元加二百万浮动奖金的报价，要晓得一年前帕尔马为了获得莫塔，也不过是支出了一百五十万欧元的转会费。
英超在1999年今后有如许一条端方，为包管联赛质量及限定外籍事情职员，英足总规定非欧盟成员国球员想要到英格兰踢球必须先申请劳工证，除非该球员持有欧盟护照。
并且劳工证不是一劳永逸的，每年还要有考核，考核的标准是为俱乐部出赛的次数，要达到可参赛的总数的80%。可参赛的总数是解除了伤病，禁赛等身分引发的插手不了的场次的。
这就得提及让无数主锻练悔恨的英超劳工证题目了。
但比安奇本身在英格兰过的并不高兴，为了转会分开，他还亲身打电话给李维。
但是这个劳工证的申请前提非常刻薄，想申请劳工证需求合适三个标准之一：1.国度队FIFA排名前50，且球员两年内国足出场率>75%。
即便是如许，能不能申请下来，也不好说。
穆里尼奥这一个报价足足让帕尔马在一年时候内里就赚上十倍的利润！
特别天赋条目需求该名球员在欧洲其他联赛证明本身的才气，筹办好其质料并供应一名无益的证明人，然后召开听证会。
现在李维只能够让俱乐部帮手申请劳工证。
…………
为此在2007年被曼城以八百八十万欧元的身价拿下，在2007-2008赛季为曼城出场二十七次，打进六球，赛季下半程被租借到拉齐奥，出场十七次，打进四球。效力固然比拟起上个赛季大幅度下滑，但也算得上是一名不错的替补前锋。
从2007-2008赛季开端，斯尔纳就被马乔渐渐挤下主力位置，出场次数开端未几，这也让这名克罗地亚球星开端动了分开的心机。
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李维之前一向没有存眷这个事情，等他将蒂亚戈・席尔瓦的转会质料传真到曼城俱乐部，这才发明了这个大乌龙。
俱乐部申请劳工部召开听证会，劳工部会针对分歧的劳工证申请案例，遴派一个6人评审团，听取俱乐部陈述以后，决定是否颁布劳工证。
因而在弗格森等主锻练带头抗议环境下，2003年英足总再次出台了一个政策――特别天赋条目。
球队的右后卫斯尔纳以一千五百万欧元回到老店主顿涅茨克矿工队当中。
至于特别天赋条目，说白了就是看人脉。这六人评审团除了英足总的官员外，另有英超俱乐部的主锻练，凡是是那些老牌主锻练。
但是李维在英国有甚么人脉？
为甚么？
见对方态度如此果断，而比安奇又不是甚么大球星，李维天然不会强求，见都灵队报价差未几了，也承诺了这一桩转会。
李维这的目标是被球迷称之为‘弟妇’的蒂亚戈・席尔瓦。
2006年，蒂亚戈・席尔瓦回到巴西，加盟弗卢米嫩塞。
只要人脉到位，这些主锻练说这个球员能够，那些英足总的官僚凡是都会拥戴。
李维方才回到欧洲，又措置了三笔转会，不是买人，而是卖人。