事情办好后，已经是将近七点钟了。黄星考虑到李榕方才入职，就加班到这么晚，怜悯心大发，因而想带着她和付贞馨，一起吃个饭。
但不一会儿工夫，李榕又返了返来，问黄星去哪儿打印。
黄星笑说：还说不妒忌！
归去的路上，付贞馨车开的很快。黄星扭头看她，像是一副满怀苦衷的模样。
付贞馨皱眉道：不是这么想那你是如何想的？加个班都叫苦连天，黄主任根基上每周末都加班，你见过他有一句牢骚吗？另有，事情当中跟带领开打趣，你这打趣开大了！助理要拿出助理的模样来，明白？
但付贞馨却分歧意这个安排，黄星只能决定从长计议。
黄星说：那就好，那就好。要不，你先回家，我还要再加会儿班。
黄星本想给财务经理打个电话，让她返来开一下门，但转而一想，财务经理住的处所离这儿不近，让她再赶返来的确有点儿不近情面。但是考虑到口试告诉单明天要用，因而取出一百块钱，递给李榕说：先在内里把口试告诉单打印二百份，剩下的今后在财务上印。
黄星略微揣摩了一下，禁不住道：好主张！口试告诉单，我如何没想到呢？这雇用方面，我还是有点儿墨守陈规了！你说的没错，如许一来，我们不但省时省力，还能让求职者一目了然，感觉公司在雇用方面很讲究，很正规，划一前提下，求职者必定会挑选来我们公司口试。再就是，举一反三，我感觉我们不但要推行‘口试告诉单’，还能够再做出‘入职告诉单’，在求职者口试胜利肯定被任命后，我们便可觉得其寄发或者让其支付入职告诉单。告诉单上标明，入职后需求办理的手续和重视事项，一目了然，让求职者感到公司井然有序，有章可循。
新任的李助理和楚副经理，别离做了就任演讲。看起来二位之前都停止过一番充分的筹办。楚依楠的发言铿锵有力，豪情四射；李榕的发言简便俭朴，落落风雅。掌声以后，黄星在步队前做了总结发言，要求各位经理和员工，在事情上多共同，多汇报。并给李榕和楚依楠压了担子，提出了详细但愿和要求。
付贞馨顿时插了一句：李助理，话如何能这么说？你招砖引带领的玉？应当是带领抛砖，引你的玉才对！
付贞馨和欧阳梦娇分歧，她太柔滑了。柔滑的令人不忍再对她停止‘培植’。
早上点名以后，黄星宣布了楚依楠和李榕的任职公告。
李榕站了起来，略显难堪隧道：小付总我-----我只是在跟黄主任开开打趣。实在我内心不是这么想的！