“有甚么不可的。不过是一批初级军官罢了。情愿共同鼎新的留下来，不肯意共同的送他们去学习也好，转岗也好，那里安排不了几十小我。我就不信你这个军参谋长还搞不定一帮尉官。”约翰已经把话说得很直白了。
要不干脆从桑顿那边弄两小我过来？当初筹建统计管束处的时候，约翰可没少着力，还通过私家干系帮他们招募了一批哈佛商学院的毕业生。想来那批毕业生现在也是这行的里手熟行了吧。
“有话就说，兜甚么圈子！”艾森豪威尔明显有些被他前面的那句话刺到了，电话里的声音一下子峻厉了起来。
约翰的话让艾森豪威尔想到了之前收到的一份陆军参谋部的文件。按照国会批准，从本年1月起有约莫25万百姓保镳队军队被正式划归陆军。
别看那刚才他在电话里说得头头是道，实在大部分鼎新计划都是他闭门造车，凭以往经历胡想出来的。第九军在鼎新过程中呈现的各种实际题目，也给了他很多开导，让他重视到了一些之前没有重视到的题目。
“你如何晓得我要调走？”艾森豪威尔吃惊地问道。这段时候，第三个人军的新任司令沃尔特-克鲁格中将（原第八军军长，刚代替了魏德迈岳父的职位）确切找过他，聘请他去担负参谋长。老朋友巴顿也联络过他，想让他去第2装甲师批示一个战役群。不过艾森豪威尔向来没有跟其他任何人提起过这些事。
“实在，你们那的题目也不是没有体例处理了，就看你有没有这个魄力了。”可贵让将来的盟军统帅先生向本身“谦虚”请教了这么长时候，暗爽不已的约翰忍不住又买了个关子。
“这如何行。”艾森豪威尔的第一反应就是反对。不过话出口后，他的内心却又开端策画起可行性来。
约翰说得也不是完整没有事理。军、师两级的后勤部分人多，大部分人的权力反倒没有作为后勤供应链末端的团级的后勤军官大，在鼎新中遭到的影响也小。而那些真正在军、师两级把握后勤大权的人都已经算是中高军官了，他们更在乎的是本身将来的生长远景，反倒不会盯着眼下的这点“小权力”不放。
艾森豪威尔一发虎威，约翰立即就诚恳了。他的建议实在没太妙技术含量，不过倒是一记釜底抽薪的狠招。“其实在此次鼎新中，受影响的主如果团一级的后勤军官，充其量也就是几十号人，把他们都打发了不就行了。”
放下电话，约翰又重新开端研讨起82师的后勤鼎新计划来。通过刚才与艾森豪威尔的交换，他对此次的后勤鼎新又有了新的熟谙。
“我是那种人吗。你就放心好了。”约翰赶紧岔开了话题：“我刚才的建议你当真考虑一下。现在陆军到处都缺军官。上个月不是刚有几个百姓保镳队师转入陆军吗，只要你给那些人安排个好一点的去处，他们疯了才会要跟你一个军参谋长对着干。”
约翰总不能说本身是从对方的人物传记上晓得他7月份要调任第三个人军参谋长的吧。只能含混地对付道：“你就别管了，我有本身的动静渠道。”
但是，如何才气让这些军需军士快速把握新的事情体例呢？他们大部分都只是连队里的资深士官，并没有专业的统计、管帐或者数