每个季度末的摸爬滚打对于艾晓佳来讲并不陌生，在EFFMATRIX的八年多的时候里，每一个季度都没有例外，EFFAS范围大很多，办理也更完美，停业规律倒是和市场上中小范围的公司没有差别。像艾晓佳如许的背景员工，在EFFMATRIX那样范围的至公司事情时，恰是因为公司内部办理规章轨制的完美，流程的庞大，各种KPI（事迹目标）制定到位，她们在各个时候段以及各个环节遵循流程或规章轨制规定必必要措置的事情有很多，事情量非常大，但幸亏之前都会遵循流程做好筹办事情，每个员工对本身当前和将来几天的事情都有很好的预期，是以心机压力相对较少；而到了NETAS如许的中小范围公司里，每天所要处理的事情中突发事件非常多，这些突发事件大部分都是还没有规章轨制或流程可参照去措置的，是以措置这些事件的时候报酬决定身分和随机性会很多，这是让艾晓佳很伤脑筋的部分，在时候告急的环境之下很快地做决定，不免会有疏漏，小事还好，万一忽视了一些原则性的事情便是费事。
NETAS如许的公司报价的办理权除了渠道，客服等职能部分以外首要漫衍在两个部分或两条线，第一条线是在发卖层面，大陆地区总经理n是第一层，大中华区发卖总裁AlbertLam是第二层，亚太区总裁BobDavis是第三层，扣头再深或有更多特别要求条目时，就要到美国总部的发卖带领核阅并批准；另一条线就是财务部，大陆地区这里就是艾晓佳，第二层大中华区和第三层亚太区都由Raylbert如许地区级发卖带领们来讲，他们只卖力把票据拿返来，而这个票据挣不挣钱或者后续履行难度等等均不在他们的事迹考核内容以内，是以只要他们感觉不会在市场上搞出乱子，普通的报价他们都会批准。而财务这条线的第一层艾晓佳的任务相对严峻，普通环境来讲，Raymond批准与否都要考虑艾晓佳的定见，因为艾晓佳在第一线，她会更加体味环境并要向Raymond汇报，Raymond的观点很大程度上会被艾晓佳的定见影响，这或许就是为甚么固然这个票据终究会到Raymond手里，但是Albert没有直接找到Raymond而是先把艾晓佳找来的启事之一。
第十二章
靳威正说着，一边的Michael忍不住挥手打断他:”你不消这么多的描述，我们没偶然候再啰嗦了。”又申请严厉地对艾晓佳说：“总之就是这么回事，这个票据别的事儿都妥了，就差你们财务部这边的一个批准，无穷制利用。”
“不过我真的要走了，你保重。”Stanley从沙发上渐渐地站起来，抻了抻弄皱了的衬衫，看秦缘缘沉默的模样，他眼睛里仿佛闪过泪光，沉吟了一会儿，他神情严厉地对秦缘缘说:”你要把我当作你的bonus（奖金），有就最好，没有也不要在乎，好好地糊口，就当甚么都没有产生过。。。”
秦缘缘没有理睬Stanley，过了一会儿又怕Stanley真的有事，从速起来爬到沙发旁，只见Stanley微闭着眼睛，她体贴肠问:“你没事吧？你如何了？995是甚么？”