哈度在这段时候里每天都做着相称古板的事情：用饭睡觉不提，早上，命人搬来石板，想着如何简化作画工序、笔划，又要包管符字充足逼真；下午，重新停止一番绘画，然后拿新的丹青给原有作画的旧部落高层检察，会商是否表达清楚；早晨，还要挑灯夜战，点上用牛脂做燃料的小灯，打算下一天规整的字符石板。
辩论来源于两名工匠：一名是原“Mo-Ruq-Fa”卖力熔炼矿石的工匠，另一名则是来自原“Mu-Tua-Yin”城池研讨出“焦木煅烧增温”体例的工匠。这个“焦木”，实在就是柴炭，是“Mu-Tua-Yin”某次大火中偶尔发明的，那次大火中，有经历的工匠把着火的木堆中已被烧焦而并没有起火的柴炭用长棍捅了出去，制止火势持续变大，可没成想，这些柴炭固然没有火焰，其温度确切有充足的高，一下子就把四周的草垛给引燃了。这个征象吸引了工匠们的研讨兴趣，在几次实验后，他们通过用湿泥包裹劈成小块的木头，放在大火中炙烤，就获得了碳化完成的柴炭。这类燃料能够产生比浅显木头燃烧更高的温度，并且热量漫衍更加均匀，是冶炼矿物的绝佳质料。
别的，采石场那边的头子陈述说，运送石板耗损了大量的人力，现在正值各部落重修的告急期间，这类运输事情牵涉了实际需求安排到各处要地的人手。石板需求先从采石场运到集散地，再运到各处部落的旧址，如果这些部落已经动迁，那么能够还要运到新址。各部落间间隔有远有近，导致运输人手的调配并不均匀，而这时候资本分派才气又不是那么轻易阐扬，包含说话符字本身就较为匮乏，卖力运输的职员在给各部落原有高层讲授事情的时候还会呈现讲不明白的环境。而么么时候这些旧高层画好了石板他们也不清楚，是以就只能隔几天去一次搬回石块，可这又会因为分歧部落的高层数量多寡、绘画才气凹凸的差别，作画的速率数量以及质量有所分歧，有些部落几天后也没能画出一幅完整的符字，而另一些部落则画满了100块石板，直接导致运输职员没体例把石板搬返来。哈度听到采石场头子发的牢骚就头疼不堪，看来符字清算事情只能另辟门路。
哈度在混战状况中走了一圈，很快就把几拨人给完整分开了。说来也好笑，一开端挑起群殴的那两个工匠倒是无缺无损地蹲在原地，正傻愣愣地看着四周要给他们“报仇”的族人你来我往、攻伐不竭，却像没事人那样蹲坐在原地，还一副“产生了么么鬼”的模样。
这就是期间生长的必定机制了：任何期间在改革以后也不能够完整丢弃前朝的各种仪制和端方，而前朝的好处既得者可不会因期间的变动而全数被丢弃、改换，如果新朝的统治者想要安定住来之不易的胜利局面，就不得不去启用这些旧部。
哈度对这件事感情应有些难过：如果要“均匀提高”那些特种技术经历，就必定要去打劫对应的工匠和猎手，也还好现在部落同一，这些老工匠和老猎手即便没有相干的知识经历，也不会被部落所丢弃，再无原有的性命之虞。只不过打劫以后就需求哈度本身去把这些知识经历教给族人们了，都别说他是否有筹办好做这个“教书育人”的授业形象，仅仅是要去面对那么大一群族人他都有些不信自。