他更体贴的题目，在于帮廖德荣，或者说是帮廖德荣地点的公司做了这些兼职事情以后，能够获得甚么样的回报，是两只老母鸡，还是一桶山茶油？
这类做法一呈现，立马遭到各单位的欢迎。哪个单位不如许做，职工就要嘀咕了：是不是带领想搞甚么花样啊？带领是不是收了柴炭厂的背工啊。
“也是……”
在80年代之前，国度对企业管得很严，说不答应发钱，就没人敢发钱，只能发这些柴炭、西瓜。
真的不是，不信你看我这诚笃的眼睛。
曾家雄无语了。
福利不是钱，以是能够发。
“……”
当然，前提是带领不在场。
见到曾家雄在场，那名同事略有些窘，对付地打着号召：
公然，廖德荣呵呵一笑，说道：“高经理的意义是，酬谢不便利给，但大师帮他们做了事情，他们送大师一点土特产，该当是不违背原则的。”
更何况，采购这些福利是行政科的人去办的，这些人在此中高低其手，大师到手的福利就会缩水。再如果这些民气更黑一点，拿人背工，买一堆烧不着的柴炭或者没熟的西瓜返来，你说你要还是不要？
以是呢，就把100斤柴炭折算成金额，给大师发代金券，大师能够凭代金券到指定的商店去买柴炭。只能买柴炭哦，谁如果拿代金券在商店里给孩子买球鞋，厂里是要严厉攻讦的……
因而，就有人提出，我能不能不要这些柴炭、西瓜，单位上直接把钱发给我？
以高凡的鄙意，找人干活，给人发酬谢，这是天经地义的事情。但高逸平、古坤全等人都把他拦住了，说发钱分歧适规定，一旦传出去，后患无穷。
坊间是如何描述构造的？那叫“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”。
“高经理说，大师的环境和我的环境不太一样。我是直接到沧塘去的，公司的福利，我能够直接带返来。大师是在瑞章做事，如果由他们那边开车把福利送过来，一是比较费事，二是也比较刺眼，影响不好。”
此时，国度的政策也变得更宽松了，单位能够自主决定发奖金、发各种项目标补助，已经不需求用代金券如许一种掩耳盗铃的东西了。
“哟，老曾也在啊。”
“实在……”曾家雄低声嘟囔道，不过却没说下去。
“嗯嗯，和老廖好久没见了，过来聊谈天。如何，老王，你也找老廖有事？”
这特么不就是发钱吗？
最后，大师便筹议出了如许一个计划，由沧化科贸在瑞章市找一家百货商店，打一笔钱畴昔，调换一批面额不等的代金券。然后，统统给沧化科贸干活的人，按照事情量领代替金券，对外就说是公司发的福利，这在时部属于一个政策的灰色地区，各级带领都不便说甚么。
“报酬方面，公司是非常慷慨的。”廖德荣没有让曾家雄纠结，直接就给出了答案，“高经理说了，我们设想院是国度单位，他直接给兼职的工程师发酬谢，恐怕分歧适国度政策，万一上头究查下来，大师都不好交代。”
“以是呢，公司会把给大师的福利换成代金券，大师拿着代金券，到百货商店本身去买这些东西，喜好甚么就买甚么，岂不是更简朴？”
廖德荣向曾家雄讲授了一番事情量和代金券之间的换算干系，曾家雄满面忧色，起家告别。他这边还没出门，门外又传来了拍门声。廖德荣畴昔翻开房门一看，倒是院里的别的一名同事。