上午考完，下午又是没啥事，李长健跟欧阳笑笑约了早晨会面的时候后，就来到了厂房，看到门口那帮堵住大门的人已经撤走了，李长健悄悄感慨赵正前的面子之大，在他看来非常头疼的事，在人家那边或许底子不算个事。
“得咧，那我从速去跟部下那帮崽子们说一声，保准他们干劲实足。”张修齐说着，将手上的一份文件交给了蒋梦芗，“蒋总，这是您之前让我们技术部分针对此次促销活动做出来的几种应急预案，我放这，如果有啥题目，您再找我。”
“对了，楼下那帮人上午都走了，是你找了人处理，还是那买厂房的人不买了？”蒋梦芗猎奇的问道。
“行，那就招吧。”李长健点了点头，公司现在开端分别了财务部，采购部，技术部，人事部，产品营销部，除了人事部经理还是由蒋梦芗兼着，其他部分都已经招了经理，李长健也晓得跟着公司范围扩大，今后招人的事也会相对频繁，让蒋梦芗再兼着人事部也分歧适。
“当然是找人处理了，要不然人家上午就直接提着条约上门来逼我具名了。”李长健撇了撇嘴。
“年前又要搞促销活动，又要折腾这些，我估计我得弄出两个兼顾来才气完成你说的这些事。”蒋梦芗苦笑，“对了，既然你说到人事雇用轨制，那我正想跟你提一提，人事经理也该招一个了，我再兼着这个职务，就真忙不过来了。”
“嗯，这事我正要和你说，我们公司固然建立时候短，但已经获得了不错的成绩，现在也算是小有范围了，公司的各项轨制也该在本来的根本上渐渐完美，人事雇用轨制，员工晋升轨制，嘉奖机制，乃至包含公司的文明等等，这些都要拟出细则出来，这也是我们由小企业向一家标准化公司生长的过程。”李长健笑道，“至于刚才说的给员工发红包，实在就是给员工的年关奖，这件事，公司要尽快会商出年关奖的轨制来，嗯，这个应当算进员工嘉奖机制里，年前这段时候，这个轨制要弄出来，转头让周哥也帮手参谋参谋。”
“这事等周哥返来，我就甩给他，咱也当一回甩手掌柜。”蒋梦芗嘻嘻一笑，可贵做出一副敬爱状。
“李总都发话了，那我们必定要打起十二分的精力，不然到时候李总您还没攻讦我，蒋总就先把我吃了。”张修齐笑答，又道，“李总，既然有罚，那如果美满完成任务了，有没有奖。”
张修齐说完，屁颠屁颠的出去了，蒋梦芗看到对方走了，走畴昔将门关上，“长健，过年真筹办给每一个员工都发红包？”
“看不出来你也挺有干系嘛。”
“这我不管，你是总经理，直接卖力公司的大小事，有题目我当然找你，至于你要找张修齐是骂是打，那就是你的事了。”李长健嘿嘿一笑。
“当然有，我既然开口了，难不成还会忽悠你们不成。”李长健笑道。
“周哥做事倒是雷厉流行。”李长健笑着点头，“不过以我们公司现在的生长速率，尽早建立专业化的物流仓储也确切是必须的。”
第二天，因为邻近学期末的干系，平常的课程早都停了下来，现在就剩几门测验，考完了就放假，而上午有一门专业课测验，平时心机没放在学习上的李长健，一到测验除了临时抱佛脚外，天然也免不了等别人给他发答案。