对比丰富的收益，就不难了解秦然对部属的风雅。高薪和高福利，只占到秦然高额收益的一小部分。报酬留人、豪情留人、生长留人，是他一贯以来对人才的战略。他记得很清楚，在上一时空就有一名房地产大老板是因为某个项目帮公司挣了好几亿，成果年薪却不敷20万，想争夺高薪不得最后怒辞下海创出了一大片六合。
江州接下来生长的重点是那里？作为江南地产的老巢，江州下一步运作也很关头。秦然已经在内心肯定了目标之一，就是b2地块的西子湾三期要在除夕时公开辟售。当然出售时必定不是现房，不过楼盘主体应当已经完工。三期2328套商品房，均价4000元/平，将会给公司带来丰富的利润。目标之二就是筹办开辟a1地块，打造海内最顶尖的豪宅。一是回笼资金，二是进一步晋升江南地产的职位。a1地块国庆后就要招标设想计划，然后除夕摆布就要完工，因为面积不大，1999年五一假期时便能够全数完工表态向全天下保举。
国庆假期，秦然哪都没去，一小我呆在宿舍里悄悄思虑，接下来的计谋该如何实施。地产行业黄金年代即将开启，仰仗已经站稳脚根的江南地产，秦然终究有了大展拳脚的机遇。
让秦然比较担忧的是宁博旧城改革拆迁题目，江南地产已经打了1000万款项到本地政斧，由他们卖力前期拆迁事情。但据本地员工传来的动静，停顿非常迟缓，很多原住民都不肯意搬家，要求原地安设。现在对旧城改革的设想计划还没有出来，以是对住民的安设计划也迟迟不能定下，国庆后秦然要抽出精力来处理这方面的题目。因为遵循打算，宁博的第二个项目就是32万平的旧城改革。
在秦然的计谋中，个人公司要进入各方面相干范畴，单靠他一小我必定是不可的。以是他需求的是专业化的团队帮手打理，找到合适的人才并配给其呼应的报酬，秦然信赖如许做的话凝集民气、堆积人才便不在话下。