这个下基层，除了尝试室等少数技术岗亭外，其别人是切实在实下到农场、下到养殖场、下到一线出产车间的……
与其他企业的做法分歧，嘉谷体系对于办理者只夸大提拔，不主张任命。干部需求通过实际事情证明本身的才气。
就拿养殖场来讲，大型养殖场必定是火食希少的阔别城乡地区，糊口相对不便当，早晨没有都会的花前月下，也不会有酒吧ktv，能够也没有收集，乃至就是《春季里》“没有24小时热水的家”。
但后者就很有说道了。
说是宿舍，实在这是一间伶仃的小套间，就是一家三口住出去都完整没有题目，魏明一个单身狗独居，的确不要太温馨。
“证明是不是好种子，要看实际。实际好了就给你机遇，循环做大项目，将来再担当更大的重担，几年下来就是将军了。我要求人力资本办理部要加强对你们的办理，到各地去干几年今后，不要沉淀下来了，就把你们健忘了。不需求担忧这一点，我的信箱和邮箱始终对你们开放，如果你们感觉本身被藏匿了，奉告我，我亲身过问……”
两人是老乡，自但是然地就成为了老友。
传闻嘉谷总部园区是大boss的女友设想的，真的一家都是猛人。
……
魏明笑着道：“可不是吗？大部分食材都是嘉谷体系自产特供，传闻在内里想买也买不到如许的食材，在吃上面个人但是毫不含混。”
“谁让齐老板刚结束在大西北那旮沓种草呢？”魏明答复道。“并且，见完齐老板后，少不得我们要分道扬镳了。”
凌晨，嘉谷总部园区，员工宿舍楼。
嘉谷办理者的生长大抵遵守基层员工-骨干员工-基层办理者-中高层办理者的职业生长途径。
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他们也是以晓得，嘉谷个人需求的人才大抵有两类，一类是管技术的，如何标准化出产，如何减少疫病风险，如何进步品格等等，非常的专业，非专业人士不能担负；一类是搞运营办理的，如何去管员工，如何去开辟市场，如何去开一个项目等等。
“明天应当是‘觐见’大boss的日子了吧？”林卓懒洋洋地说道，“都插手个人一段时候了，竟然还无缘一见齐老板。”
林卓属于前者，魏明则属于后者了。
通勤车在树荫下穿越，魏明常常都对嘉谷总部园区感到赞叹，这的确就是一个埋没在丛林公园中的总部，同事们都笑称树比人多，由此可见嘉谷个人的奇特形象。
魏明在清脆的鸟叫声中醒来，阳光透过窗边的树枝照在窗纱上，慵懒温和。
说是助理，但跟在齐政身边，不管是视野还是计谋思惟，都能获得极大的培养，更多的是作为初级办理层的优选种子了。
之前在高薪的吸引下，也不是没有高学历的大门生入职嘉谷体系，但在一样的下基层以后，不消两年，相称一部分人就对峙不下去了。
以是魏明看似能够挑选留在总部某个部分生长，或者去个人旗下的子公司当中层办理，但如果有野心，想走得更高，毕竟要踏结结实下基层。
齐政与新员工的见面没有让他们绝望，闻名不如见面，齐老板真人比在电视上或报纸上更加有气势——执掌一家大型企业六七年，齐政身上不知不觉就构成了本身的威势，在这群翠绿的小嫩丁眼里，可不就是岳镇渊渟了？