林卓讶然：“你是筹算下基层了？”
他看了看手中三份的简历质料，魏明的鲜明在列——这是齐政为本身遴选的助理团成员，跟着嘉谷体系停业的增加，齐政也需求组建一个助理团分担庶务了。
“即便在明天，我也会时不时地下到第一线。以是，对于你们来讲，从最基层的项目开端做起，将来才会长大。如果通过烟囱直接走到高层带领来的，最大的缺点就是不晓得根本详细的操纵，很轻易离开实际。”
齐政鼓励他们道：“你们要有认知，本身就是嘉谷体系将来的总经理、经理种子！在我心目中，对总经理的要求是如许的：一定最优良，但充满豪情；一定学历最高，但勤奋好学；一定工龄最长，但脚结壮地；具有阳光正向的美意态，并能打造出充满凝集力和战役力的团队。”
北大高材生魏明终究还是挑选插手了嘉谷个人。
“证明是不是好种子，要看实际。实际好了就给你机遇，循环做大项目，将来再担当更大的重担，几年下来就是将军了。我要求人力资本办理部要加强对你们的办理，到各地去干几年今后，不要沉淀下来了，就把你们健忘了。不需求担忧这一点，我的信箱和邮箱始终对你们开放，如果你们感觉本身被藏匿了，奉告我，我亲身过问……”
“要说我对嘉谷最对劲的，就是食堂了。乖乖，这炊事质量，第一次差点连舌头都吞了。”林卓点了一顿丰厚的早餐，心对劲足地说道。
他们也是以晓得，嘉谷个人需求的人才大抵有两类，一类是管技术的，如何标准化出产，如何减少疫病风险，如何进步品格等等，非常的专业，非专业人士不能担负；一类是搞运营办理的，如何去管员工，如何去开辟市场，如何去开一个项目等等。
说是宿舍，实在这是一间伶仃的小套间，就是一家三口住出去都完整没有题目，魏明一个单身狗独居，的确不要太温馨。
“谁让齐老板刚结束在大西北那旮沓种草呢？”魏明答复道。“并且，见完齐老板后，少不得我们要分道扬镳了。”
说是助理，但跟在齐政身边，不管是视野还是计谋思惟，都能获得极大的培养，更多的是作为初级办理层的优选种子了。
通勤车在树荫下穿越，魏明常常都对嘉谷总部园区感到赞叹，这的确就是一个埋没在丛林公园中的总部，同事们都笑称树比人多，由此可见嘉谷个人的奇特形象。
凌晨，嘉谷总部园区，员工宿舍楼。
王昱业对此斩钉截铁道：“只要熬出来的，才是我们需求的人才。”
嘉谷办理者的生长大抵遵守基层员工-骨干员工-基层办理者-中高层办理者的职业生长途径。
在食堂，魏明碰上了林卓。林卓是中科大信息电子硕士，也是在这一轮校招中被嘉谷尝试室看中，插手气象数字化平台开辟团队。
以是两人这可不是就要分道扬镳了？
林卓就是一个贪吃，只会吃不会做的那种。嘉谷食堂大部分所用的食材，是或人专门用灵阵滋养出的，天然品格不凡，再颠末专业的大厨烹调，第一口就完整将他的胃征服了。
林卓属于前者，魏明则属于后者了。
大型养殖场的防疫也是非常严格的，就是出场会个女朋友，还得提早倒班，再返来时还得消毒断绝，弄不好连婚恋也影响了。在这类环境下，有多少年青人能够呆得住？