皮克斯团队很赏识史蒂夫的热忱，但每次开完会，卡特穆尔和史女人都感觉史蒂夫底子不体味皮克斯。“史蒂夫完整不懂皮克斯是干甚么的，他乃至都不晓得如何运作一家小公司，”卡特穆尔说道，“他晓得如何运作一家消耗品公司，但他真的不懂皮克斯的代价，提的很多建议都是馊主张。”史蒂夫老是对3D技术的贸易利用远景非常悲观，但皮克斯团队却不如许以为。他们在3D图象技术范畴打拼多年，晓得要大范围贸易化利用非常难，只能占有一个特别的小众市场。他们的目标也与史蒂夫分歧。他们发卖本身开辟的硬件、软件图象措置东西的独一目标是想保持公司的运作，直到公司有气力创作电脑动画。史蒂夫厥后吹嘘本身从一开端就感觉皮克斯会创作出优良的动画片，但实在究竟不是如许的。他最后的目标是要让皮克斯成为一家电脑公司，最好能与NeXT相辅相成。
史蒂夫买下制图小组后，制图小组改名为皮克斯。史蒂夫在皮克斯的景况是他之前从未碰到过的。在苹果，他是初创人，一手打造了公司的文明。在NeXT公司，史蒂夫仍然是中间，主导着公司的生长方向。但是在皮克斯，他不是初创人，即便作为新老板，也没法让公司反应出他的意志，因为公司早就有了本身的文明和办理者，团队共同默契、目标明白。卡特穆尔也不答应这位年青的新老板粉碎公司的运作。
他的缺点就是卤莽无礼。“他不晓得如何跟无权无势的浅显人打交道。人们走进房间的时候，”卡特穆尔回想道，“史蒂夫会敏捷判定那人是不是笨伯，不是在内心冷静判定，而是会说一些卤莽离谱儿的话。一旦鉴定那人是笨伯，他会毫不粉饰地表示出鄙弃之情。他不会如许对待我，但我看到过他如许对待别人。这类做法明显是分歧适的。”
但卡特穆尔感觉这个缺点是能够改正的。“有几次，其别人的反应让史蒂夫感到很猜疑，我记得他问我，‘为甚么这些人看上去很不安呢？’以是他不是用心表示得那么刻薄刻薄，只是贫乏与人相处的技能罢了。”
卡特穆尔体味史蒂夫事无大小甚么都要管的风格。固然在1985年春季，卡特穆尔曾去史蒂夫家拜访过，两人相处镇静，但他最后反对卢卡斯把制图小组卖给史蒂夫。跟着构和的推动，卡特穆尔开端留意察看史蒂夫。他搞定过舒尔和卢卡斯两位本性差异的老板，要搞定第三个也不是不成能，不过必定有其难处。对史蒂夫的密切察看让卡特穆尔逐步体味了这位新老板，终究卡特穆尔成为对史蒂夫帮忙最大的导师之一。
皮克斯的结合初创人阿尔维・雷・史女人与史蒂夫一样傲慢，他毫不粉饰地表示出对史蒂夫设法的鄙弃。阿尔维・雷・史女人来得意克萨斯州矿泉井城，在电脑图象范畴，他走过的桥比史蒂夫走过的路还要多，听着史蒂夫从这个计谋胡扯到阿谁计谋磨光了他统统的耐烦，两人的干系急转直下。在董事会上，两人因为谁先利用白板的题目吵得不成开交，乃至开端相互漫骂，活像两个在操场上吵架的小男孩儿。固然史蒂夫过后试着向史女人报歉，但史女人受够了，很快就辞职创建了本身的公司，厥后去了微软当研讨员。