三天下来，李明轩在张工那边学到了很多有效的知识。
李长河对于秘书并没有甚么感受，直接点头略过。
现在李长河正在办公室内里做各项表格。
李明轩笑着说：“人力资本如果用大口语说就是一家公司，或者工厂员人为本，以是叫做人力资本。你看看我们工厂，现在也就有几个职位，像厂长，工位长，堆栈办理员，保卫大爷，厨房厨师，保洁员，就这么一个岗亭底子不敷以一个公司的完整架构。”
李长河顿时愣了一下，有些不太明白的说：“人力资本架构，甚么是人力资本？”
李长河不太明白李明轩的意义：“那你说我们工厂现在还要设立甚么职位？”
李明轩笑着说：“很简朴，先弄一个总经理的职位，而老爹你就是第一任总经理。”
但不管如何样，现在也算是一个杰出的开端了。
并且如许时候长了，工厂内里的人思惟僵化，再想要学习甚么东西就会很费事的。
这一天，张工看着李明轩一脸的忧?说：“明轩，你说此人和人之间的差异如何就这么大呢？你几分钟就能够贯穿的东西，为甚么他们一天都一定能够学的会！”
李明轩内心非常清楚，现在还没有到科技鼎新的时候，如果真的进入到科技鼎新的时候，将来能够更新的速率还会更快的。
李明轩点了点头说：“老爹，我们现在要扩大出产，起首就要进步效力，引进一些高学历的员工是一方面，除此以外还要增加我们工厂的学习氛围。”
李长河听到儿子的话，顿时就笑了起来：“儿子，你这句话说到我内心了，之前我常常跟你娘说我们工厂设总经理职位，她老是跟我说工厂人少，设了也是安排，现在既然你支撑我，那这些事情就好说了。”
李明轩可不信赖本身老爹的话，李长河之以是这么说还不是因为本身说的话，说中了他的心窝。
李明轩接着说：“总经理必定有一个秘书，这个秘书的攻坚事情就是帮忙你措置一些烦琐的事情，同时帮你回绝掉一些不好回绝的应酬，或者不公道的要求。”
这不算，他们都感觉本身没有学到甚么东西，这让张工也感觉非常愁闷。
到阿谁时候，就不是他们要主动学习了，而是要面对着被淘汰的风险改进了。