毕竟大师都苦逼兮兮地事情这么久，也得过次年、吃回肉了。
但此次项目红利上来了，刘宇新看到了但愿，以是才会如此慷慨，不但本来规定的10%奖金一分很多，还把本身安排的别的10%也全都拿出来发奖金！
“来，小钟，坐。”刘宇新乐呵呵地说道。
比如说，一款月流水达到千万级别的游戏，扣除宣发用度、各种分红以后的净支出能够有五六百万，此中的20%也就是120万摆布，60万是奖金，60万主管自在安排。
刘宇新又说道：“当然了，另有大师最体贴的事情，就是奖金的题目！大师是体味我的，我刘宇新做主管这么长时候，向来不会虐待部下人。”
统统人脸上都是非常欣喜的神采，因为这但是关乎每小我的支出，是真金白银啊！
散会以后，刘宇新直接把钟鸣叫到本身的办公室。
相对而言，钟鸣更但愿循序渐进一些，玩家们充值的底子启事还是在于他们看到了好的弄法，在此中获得了兴趣，现在开一大堆充值活动确切能大幅拉升支出，各项数据都雅了就能朝公司要更多资本，但这也算是一种竭泽而渔，从悠长来看不见得是功德。
“但是此次我包管，该发的奖金，一分钱都不会少给大师！不但如此，由主管自在安排的那10%，我也会全数发给大师，相称因而给大师的奖金翻倍！再有一周多就要发人为了，此次大师的人为会包含奖金支出，这是对大师辛苦事情、共同推动新版本的嘉奖！”
这条规定有一个前提，就是项目组的红利要达到必然命值，如果红利太少，那10%的奖金便能够不发了。主管就要把这些有限的红利给拿来做别的事情，比如买美术资本、分外招人、给游戏打告白等等，相称因而扩大再出产了。
这个天下中的很多游戏公司是同时做研发和推行发行的，以是不会被各种渠道分走那么多钱，研发组能拿到的钱也就多了很多。
刘宇新又再三叮咛了好几遍，这才散会。
游戏越胜利，奖金支出就越多，这对于员工来讲是一种很好的鼓励。
听到这里，集会室里又响起了热烈的掌声，此次的声音明显更响一些！
之前只要一两千的奖金，下个月搞不好能有个七八千，这可不是一笔小钱啊！
“此次新版本做得好！小钟你是功不成没啊，刚插手项目，设想的新服从就大受欢迎，这是开了个很好的头啊，不过，必然得戒骄戒躁，不能高傲骄傲，明白吗？”刘宇新说道。
不得不说，这个新版本对刘宇新来讲还真是个不测之喜，做之前贰内心也没底，不然也就不会听了周振和熊恺的话往版本打算里加那么多保守的服从优化了。