“我晓得,大师都在盼着年关奖。”

和主顾们聊了几句后,苏长青返回店里。

“明天普通停业,但后天只停业半天,上午停业,下午不停业。”

而其他员工们,恋慕之余,也冷静给本身加油泄气,暗想来岁必然要更加尽力事情,争夺拿到来岁的最好员工奖!

员工们没有当即回宿舍、回家,而是跟着苏长青一起来到家里。

待店里的货卖完后,店铺关门。

员工们顺次上前来领年关奖。

郭思齐的年关奖是275块钱,而他拿到的最好员工奖金,是整整五百块钱。

简短的发言后,苏长青笑道:“既然如此,我就未几说了,接下来开端发放年关奖!

店铺里,热烈不凡,主顾们纷繁选购着心仪的美食。

上前领奖的郭思齐镇静冲动不已,500块钱,这但是一个多月的人为啊!

对于表示相对普通的员工,多给了二十块钱。

毕竟,即便本身不是优良员工,也没拿过月度优良员工,那也是160块钱的年关奖啊,几近相称于半个月的人为了!

大师排好了队,站在院子里,一个个神情等候地看着苏长青。

对于那些表示相对优良的员工,则多给了五十到一百不等。

本年,大师的表示都很好,以是每小我都丰年关奖!

一方面,感觉刚领了红包就当着苏长青的面拆开,能够有点分歧适。

苏长青笑道:“以是各位如果要来买东西的话,不要在后天下午来。”

“年后我们放三天半的假,初四下午来店里开端筹办,初五普通停业。”

不过,为了以示对表示优良的几位员工的嘉奖,我又多把他们的年关奖往上加了点,至于加了多少,保密!

而因为主顾们各个都买的多,固然店里尽力出产加工,也没法满足统统主顾的需求。

重视,是人为总额,而不是根基人为!

之前,世人入职的时候,苏长青就承诺了,年底会有丰富的年关奖。

一桶花生油、一盒罐头、两袋大米的春节福利,在这个年代,绝对算是丰富了。

间隔年关越来越近,大师都纷繁来店里进年货了。

现在已经是下午两点半,店里的备货已经所剩未几了。

明天,终究到了发年关奖的时候。

不过,比拟较春节福利而言,员工们更体贴的,是另一件东西。

而现在,固然员工们每天早晨加班事情,将备货量进步了20%摆布,每天也只能对峙到下午三四点钟,就会全数卖光。

这一来,既嘉奖了那些真正表示优良的员工,又使得统统人都觉得本身是优良员工中的一员,对他们而言,既是一种欣喜,也是一种鼓励。

在客岁的三个月里,每个月都会评比出两名月度优良员工,而郭思齐表示优良,持续三个月都拿下了月度优良员工的名誉,其他三个月度优良员工的名誉,则别离归属于三小我。

之前店里的货,能够卖到下午六点店铺关门。

每小我都脱手豪阔,少则买二三十块钱的东西,多则二三百块钱,一个比一个买的多!

苏长青为他颁布奖金。

支付了红包后,回到步队里,他们一个个心痒地想把红包拆开,看看内里有多少钱,但终究一个个又都忍住了。

这个年度最好员工,并没有甚么牵挂。

按说,多五块十块、少五块十块,团体而言都差未几。

但如果你拿过一次月度优良员工的50块钱奖金,那你的年关奖就会再多5块钱,以此类推!

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