苏长青笑道:“以是各位如果要来买东西的话,不要在后天下午来。”

是以,年度最好员工,毫无疑问是郭思齐的。

不过,比拟较春节福利而言,员工们更体贴的,是另一件东西。

简短的发言后,苏长青笑道:“既然如此,我就未几说了,接下来开端发放年关奖!

在客岁的三个月里,每个月都会评比出两名月度优良员工,而郭思齐表示优良,持续三个月都拿下了月度优良员工的名誉,其他三个月度优良员工的名誉,则别离归属于三小我。

但如果你拿过一次月度优良员工的50块钱奖金,那你的年关奖就会再多5块钱,以此类推!

这个月的有月度优良员工还没有停止评比,默许每小我都是根基人为,而如果你在畴昔的三个月里也只拿到了根基人为,那四个月的人为就是1600块钱,那么年关奖就是160块钱!

支付了红包后,回到步队里,他们一个个心痒地想把红包拆开,看看内里有多少钱,但终究一个个又都忍住了。

之前店里的货,能够卖到下午六点店铺关门。

而因为主顾们各个都买的多,固然店里尽力出产加工,也没法满足统统主顾的需求。

排在前面的人闻言,只能唉声感喟地分开,有人问道:“苏老板,你们店明后两天都是普通停业吗?”

这一来,既嘉奖了那些真正表示优良的员工,又使得统统人都觉得本身是优良员工中的一员,对他们而言,既是一种欣喜,也是一种鼓励。

而其他员工们,恋慕之余,也冷静给本身加油泄气,暗想来岁必然要更加尽力事情,争夺拿到来岁的最好员工奖!

好,上面开端发年关奖……第一个,宋大川……”

毕竟,即便本身不是优良员工,也没拿过月度优良员工,那也是160块钱的年关奖啊,几近相称于半个月的人为了!

苏长青像之前在这里卖货时一样,重操旧业,来到店外,把店里的备货环境向内里正在列队的主顾停止申明,劝说排在前面的主顾分开:“各位,店里的备货已经未几了,你们列队畴昔,估计就没有了。不美意义,还请明天早来吧!”

苏长青为他颁布奖金。

至于年关奖的数字,之前我说过,决不低于你们年度人为的非常之一!是以,本年的年关奖金额,就是你们从客岁10月份到本年1月份,四个月人为总额的非常之一!

重视,是人为总额,而不是根基人为!

“那年后呢?”

“我晓得,大师都在盼着年关奖。”

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