至于说带领要考虑产品定位、销路、节制本钱甚么的，他们都忽视了，或者是底子就没想过。
这类事情在国企内里，非常遍及，大师都会占这个便宜，归正别人都这么干，你不干就亏了。
可他们命不好，当初没上过学，也没有甚么干系，以是才只能当工人。这带领如果给他们干，他们包管干的更好！
“第四点，今后每个月发卖职员都有任务，完成任务，才气拿到全额人为，超额完成，有奖金，完不成的，就要扣钱，持续三个月没完成，惩罚更加，持续一年没完成，直接走人。”
实在不但是浅显话不好的题目，另有上面那些女工的眼神，让他感受有些发怵。王浩安是大股东，还是本地人，必定更合适给工人做动员。
之前就有很多人感觉厂带领也没啥才气，不就是每天喝喝茶，看看报纸，开个会么，大不了再加上一条，去市里哭穷，给工人要人为，这谁不无能啊？
动员大会散了，大师各回岗亭，筹办上班，王浩安看着那些人机器麻痹的模样，看来他这个动员大会不如何胜利啊。
在看报表的时候，王浩安就发明了一个题目，质料采购代价虚高。比如线棒，工厂采购价，竟然是零售价的百分之九十五，一次买上千棒，才给优惠这点？这内里必定有猫腻。
既然王经理说统统野生资都不会降，另有能够拿更多，那他们还担忧甚么啊。别看他们之前是纺织厂，可厂里每一个女工，谁不会用缝纫机？
不过没干系，很快他就让大师看到但愿！
终究就是他们拿着一些厂子卖不出去的东西回家，抵做了人为。他们要的是钱，能够买米买肉，要那么多衣服、床单有啥用啊？
另有布匹、棉花甚么的，代价都有些虚高。一些耗损品的耗损量也较着虚高，固然都在规定的范围内，可每个月都是靠近最高值，这说没题目谁信啊！
好哇，那帮女工你感觉好欺负，我们发卖也好欺负？还想辞退我们，到时候你辞退一个尝尝！
不就是做衣服么，他们平时轮岗的时候，也没少踩缝纫机，这都不是事儿。只是……做好的衣服卖不出去咋办？
因为郭继杰这个香江大老板在，以是上面人固然都在小声群情，却没有大声质疑王浩安的，获咎了大老板，恐怕他们告到市里也落不下好，没看到签条约的时候，柿长都出面了么。
这是要逼死人啊！
“第六点，原采购渠道，都要重新考核，没有我或者郭总首肯，任何人不得给供货商任何承诺。”
格式老旧，代价贵，还没有活动经费，上哪儿能卖出去那么多？这小子是不是变着法的在扣他们钱呢？
之前靠着政斧，他们都拿不到全额人为，现在换了香江大老板，他们更担忧被辞退，传闻香江商民气都黑着呢，最喜好的就是辞退工人省钱。
上面顿时就跟开了锅似的沸腾了，这啥意义，还不必然能上班？
一些人瞪眼王浩安，另有一些人看向台上左边坐着的阿谁女人，曾经是他们的工友，现在却俄然变成了工会主~~席，妇女主任。
公司要赢利，开源节流这点大师都懂。开源王浩安已经有了战略，可节流也不能不管。别说甚么工厂是大师的，工厂就是他跟郭继杰两小我的，哪怕他们没买之前，工厂也是国度的！