颠末州委会商以后，我们决定动用手上统统的鼓吹资本，对工人们灌输您刚才所说的这些观点。
但这个鼓吹战略在实施上呈现了一些困难，效果也不是太好。首要还是因为我们没有实际的例子，证明他们的劳动和战况有直接的干系，也不能有力地证明怠工对战役带来的负面影响。
库拉科夫这才想起了曼图洛夫还兼任着赤军总政治部主任，如果赤军那边肯帮手供应质料的话，这鼓吹灌输的事情就更加好办了，但监督方面的题目如那边理？“感激赤军总政治部对我们供应的帮忙，那么，监督上存在的题目应当如何应对？”
“库拉科夫同道，我感觉我们在媒体和鼓吹上，应当多点报导火线兵士的英勇作战事迹，最好指出这些兵士利用了哪款设备，或者驾驶哪款坦克，哪款飞机，将这些事在出产相干设备的工厂里传播开来，让工人们晓得本身出产的这些产品所具有的代价在哪。
但如果某些工厂的题目本源是在于带领怠惰，不肯意去监察，乃至是用心包庇某些怠工工人呢？即便标准有了，这些带体味不会用心包庇某些人，用心看不到有怠工征象的存在。会不会瞥见以后用心不措置？”
但将标准同一了，将监察和奖惩机制同一了，那是不是代表题目能够获得处理了呢？在我看来，这是否定的。
也恰是因为曼图洛夫的呈现，使得中心过分存眷新西伯利亚这边的兴旺生长和优良政绩，重点派人察看新西伯利亚这边年青有为的干部，而忽视了对隔壁克拉斯诺亚斯克边陲区的考查。
对于这些人，我们必必要严惩，如果我们能够百分之百地必定统统工厂的带领都不是如许的人，那当然最好，但如果真有如许的人，那该如何办？
如此一来，使得库拉科夫没能被中心选为监察群众委员部的一个主任，而是把新西伯利亚州党委第二书记汲引了上去，既让一个新西伯利亚出身的处所干部升到了中心，也保住了库拉科夫作为一方诸侯的职位。
实际上，这个库拉科夫底子就不是普通的人。
“放心吧，库拉科夫同道。我们赤军总政治部会尽量给你们供应充足的相干质料。当然，这些质料不能触及包含我军摆设在内的军事奥妙，以是大部分能供应质料都不是最新的，当中调到的故事都不是比来这段时候产生的，但愿你们能够了解。”
曼图洛夫说得倒是轻巧，但这又带出了另一个题目。
“的确有这类能够性，但不管如何，我们都要信赖本身的同道。”
曼图洛夫暴露了赏识的笑容，这个克拉斯诺亚斯克边陲区党委书记也是有点程度的嘛，毕竟在斯大林的期间能混到这些位置的，都不是普通的人了。
除了贫乏例子以外，这另有能够是因为我们的鼓吹目标呈现题目，但我看来，鼓吹和灌输观点实在是不敷的，同时还要做好监督事情。
本来，遵循汗青生长的话，库拉科夫会是联共（布）第十八届中心委员会里，第二年青的中心委员（最年青的的是乌兹别克斯坦共和国党委第二书记斯托雷哲夫，27岁）。
“库拉科夫同道，刚才您也说了，现在监督不力的此中一个启事就是因为监督和奖惩标准不同一，如许的话，我们就需求制定一个同一的标准，将监察机制和奖惩机制同一化。