俞军这类人属于半路削发，前面20多年都在跟化学打交道，做项目并不过于看重技术。也是因为如许，他才会在做贴吧的时候，把还在读大三的李铭远给招进百度，成果给百度招出去一个“太子爷”，招出去一个百度最年青的副总裁。
这位老兄毕业于同济化学系，搜狗创建之时，俞军在一家国营企业做入口，随后又在私企发卖入口化工质料兼报关，这跟搜刮引擎八竿子打不着啊。到了2000年，俞军跳槽到一家收集公司，做阐发仪器的质料采编，这时他终究打仗到搜刮引擎，并对此产生稠密兴趣，乃至把本身的网名改做“搜刮引擎9238”。
俞军答复说：“前段时候策划MP3项目，为了搞清楚网民的爱好，我就检察了公司背景的搜刮日记。我发明很多人都在搜同一个关头词，这些人具有一样的兴趣爱好。因而我就想，为甚么不把这些有共同兴趣的人聚在一起呢？董事长你说现在是web2.0期间，大家都是互联网内容的缔造者。如果把具有共同兴趣的人放在一起交换，如许就能缔造更多网页上没有的信息。耐久以往，共同兴趣爱好者就能构成牢固的圈子，滚雪球一样吸引到更多人，也能便利浅显网民的信息查询，流量会变得非常可骇。这也是web2.0的一种表现。”
我们能够设想雷明当时的状况，百度总裁助理，“闪电打算”技术攻关组组长，又搞技术又搞行政，说是李彦洪之下第一人也不为过。
前不久，俞军又拿出“搜狗贴吧”的产品策划书，但没有引发任何人的正视。因为搜狗已经有博客了，贴吧这玩意儿跟BBS和博客都近似，仿佛是一个没有甚么前程的东西。
“还行，归正我又没交女朋友，住在公司上放工也便利。”俞军笑道。
宋维扬又问：“如果让你做公司互联网产品部的总监，你会如何做？”
恰好当时搜狗建立盛海分公司，俞军阴差阳错之下，被招出去当了个小职员――参与“搜狗百科”项目，卖力百科词条编审。
如许就更能够了解，为甚么大师都说张朝扬是“好人”，因为张朝扬向来不会主动让谁滚蛋。张朝扬都是本身做主，放权只放一半，很多好的建议听不出来，最后乃至跨界混时髦文娱圈，员工们看不下去本身挑选分开的。
是金子总会发光。
从以上这些人的经历，我们就晓得李彦洪的办理气势。绝对是人尽其用，让员工阐扬出最大的潜能，只不过用完以后就要抛弃，谁威胁最大就是谁离职。
“非常棒的设法，”宋维扬赞成道，接着又问，“你筹办如何做贴吧？”
在宋维扬离京之前，主动把俞军叫来用饭，并且是在四合院里吃家庭便饭。
“坐吧。”宋维扬笑道。
“起首是打造项目团队，”俞军说，“我需求亲身挑人，除了技术职员以外，其他成员都必须对这个项目有充足的熟谙程度和阐发才气。我选人不看资格和学历，只看跟项目标符合度，我会从博客那边要人，还想从外边的BBS站招站务职员。”
俞军再次跳槽到一家小公司，想招聘做搜刮引擎产品经理，却被派去做数据库策划。
“哈哈，已经给你招了个BBS站务职员。”宋维扬忍不住好笑。
（PS：哭了，明天老王迎来了人生中第一个白银盟，感激“覆盆子酸奶”蜜斯姐。一样也感激诸位盟主们，名字就不一一说出来了，老王心中有愧。今晚会熬夜加一更出来，大师明天再看吧。）