但十年以后，“七剑客”只剩下李彦洪一人，其他六位全数离职。
是金子总会发光。
“传闻你一向睡在公司，身材吃得消吗？”宋维扬嘘寒问暖。
在另一个时空，百度的第一次全部员工大会，是在北大资本宾馆的客房里开的。全公司独一7名员工，别离是李彦洪、许勇、刘建国、郭丹、雷明、王霄、崔姗姗，人称“百度七剑客”。
俞军这类人属于半路削发，前面20多年都在跟化学打交道，做项目并不过于看重技术。也是因为如许，他才会在做贴吧的时候，把还在读大三的李铭远给招进百度，成果给百度招出去一个“太子爷”，招出去一个百度最年青的副总裁。
“哈哈，已经给你招了个BBS站务职员。”宋维扬忍不住好笑。
从以上这些人的经历，我们就晓得李彦洪的办理气势。绝对是人尽其用，让员工阐扬出最大的潜能，只不过用完以后就要抛弃，谁威胁最大就是谁离职。
这位老兄毕业于同济化学系，搜狗创建之时，俞军在一家国营企业做入口，随后又在私企发卖入口化工质料兼报关，这跟搜刮引擎八竿子打不着啊。到了2000年，俞军跳槽到一家收集公司，做阐发仪器的质料采编，这时他终究打仗到搜刮引擎，并对此产生稠密兴趣，乃至把本身的网名改做“搜刮引擎9238”。
不怕有人是天赋，就怕天赋还比你更尽力。
“起首是打造项目团队，”俞军说，“我需求亲身挑人，除了技术职员以外，其他成员都必须对这个项目有充足的熟谙程度和阐发才气。我选人不看资格和学历，只看跟项目标符合度，我会从博客那边要人，还想从外边的BBS站招站务职员。”
“闪电打算”完成以后几个月，雷明第一个被踢出百度，用李彦洪的原话来讲：“公司范围大了，有些技术职员开端暴躁，不放心搞技术，开端对办理事情感兴趣。”几年以后，李彦洪在跟记者议论“闪电打算”时，对雷明的进献只字不提。
俞军说：“首要就是切近用户，用户是贴吧的底子，必然要警戒过分贸易化。如果一个贴吧里的内容，全都是卖产品的告白，那这个贴吧就等因而死了，落空了应有的生命力。”
俞军直接跳了好几级，把策划书发到丁明的电子邮箱。
“董事长！”俞军显得特别冲动，他做梦都没想到，本身只是个小员工罢了，竟然能获得宋维扬的伶仃召见。
“非常棒的设法，”宋维扬赞成道，接着又问，“你筹办如何做贴吧？”
很可惜，因为搜狗公司创建太早，这“七剑客”一个都没雇用到。因为除了刘建国和许勇以外，其别人当时才读大1、大二，或者是研1、研二，宋维扬也不成能随时派人去黉舍盯着――究竟上，他不如何记得清这些人的母校。
雷明插手百度以后，不但要卖力技术，还担负李彦洪的总裁助理。这位老兄是北大计算机系门生会主席，国度973“天网”项目核心成员，担负“天网”的索引和检索组组长。他放弃了外洋七所大学的全额奖学金留博机遇，决然跟从刘建国插手百度，还是百度“闪电打算”的技术攻关组组长。