姜小白看着邓伟的发卖打算，用加粗的黑笔，在上边大大的写了几个字。
邓伟的代理商大会也把打算报上来了，筹办在除夕之前搞一次，一是统计本年的代理环境。
姜小白笑着说道。
“并且，不但是计件，其别人的人为我们也要重新定，比如李老三他是以技术，作为出产要素的，那么他的人为就不能够遵循工人的均匀人为来算……”
“我是来承认弊端的……”邓伟话没有说完就让姜小白打断了？
“我们这是民营企业，不是国企，是一个能者上庸者下的处所，你归去好好想想吧，”
“不是，……不是……”邓伟从速摆手解释道。
姜小白说完摆摆手，低头开端忙本身的。
“把时候提早。”
“是，小白厂长。”邓伟冲动的说道。
姜小白给李老三解释着甚么叫计件人为。
邓伟低着头说道，他当时做计划的时候，就是想着间隔除夕也没有多长时候了。
以是知青罐头厂急需扩大本身的市场。
“来干甚么？我字写的你不熟谙吗？把计划重新搞一下。”
给的人为报酬不低的话，他们内心也会非常感激，也会尽力干活。
李老三刚走，没一会，邓伟就出去了，看着姜小白的目光都有些躲闪。
“我给你举一个最简朴的例子，比如每天每小我均匀出产10件产品，我们厂子的批评人为是每天1块钱，出产一件产品就是一毛钱……”
还不如嘉奖和开辟市场这两件事一起办了，也省的费事，但是没有想到竟然让姜小白发这么大的火。
“那如何来制定出产一件产品多少钱呢？”李老三摸着脑袋问道。
这特么两条出产线都完工了，每天起码要出产4000瓶罐头，这些罐头出产出来如果买不去，放在堆栈里边长毛啊。
“再比如，我们办理层的人为，也需求有恰当的进步，因为我们每天支出的，或者说做的要比工人对厂子的进献大，那么我们获得的也应当呼应的对一点。”
干脆，现在知青罐头厂初建，大师还没有养成那种风俗，以是姜小白筹办一开端就在工厂实施计件人为轨制。
“小白厂长，工人们的人为如何定啊？这两天也没有个动静，工人们都问我好几遍了。”
刚开端招工的时候，李老三就扣问姜小白，让姜小白决定工人的人为报酬。
只要来上工了就给一样的人为，也不管你干活或者不干活，也不管你干多干少。
“对了，抓紧时候制定一个发卖科的人为计划，今后靠提成挣人为，建立的代理商越多，货买的越多，也就挣的越多。
代理商进货量的第一名嘉奖电视机，第二名嘉奖自行车……
“邓伟，你特么是干甚么吃的？现在厂子里每天出产多少罐头你不是不晓得，全部上党市我们的代理商每天能够卖出去多少罐头你也晓得，但是你还想着比及除夕的时候，再召开代理商大会，你给我说说你是如何想的……”
“计件人为？”李老三一下子有些懵。
“嗯，那就去吧，抓紧时候，整一个合适的计划拿过来给我看看。”姜小白点头说道。
耐久已久，全部厂子就会坏掉，这是已经颠末汗青的实际，得出的结论。
李老三愣了一下，神采古怪的点了点头。
以是形成伤害工人们的主动性，固然现在知青罐头厂的员工都是从村里雇用来的。