“货色方面，商品部要专门针对加盟客户增编2-3名货控专员，要常常对加盟商的库存布局停止阐发优化，赐与专业指导；职员办理、商品知识、营销技能等方面，韩部长要向对直营店的伴计一样停止培训，同时公司多给你一小我员体例，尽快招一名营运练习，专门针对一线伴计停止营运技能的教诲。”
许思话说到这里，看了一下几人，发明都在悄悄的点头，晓得本身所说恰是他们所想，她略略点头道：“无妨奉告大师，本来公司是没有往下放加盟的打算的，而是全数以自营店为主，如许做无益有弊，利的方面就是能够同一办理，做到全省同一价，活动促销都能够整齐齐截，而弊的方面就是要增加人力方面的投入，在坐各位的事情会日趋减轻，并且因为自营店目前仅是市场部的几小我在卖力新开店，必定没有放加盟那种全民开店的拓店速率快，范围的生长会放缓。”
几位主管瞠目结舌的互望一眼，暗道这许总根基上是运筹帷幄，成竹在胸了，上面的这话明显许思是颠末沉思熟虑的，所谓拿出来与大师会商，不过是想听听几人有没有甚么弥补，可几人挖空了心机，也想不出来那里还需求赐正。一个个的笑着点头道：“许总考虑的精密，我们只要履行便能够了。”
许思没有给他们太多思虑的时候，接着道：“我想大师都明白，要把这50家新开店的任务一股脑的丢给市场部，明显是不科学的，在必须包管开店质量的前提下，这个任务单凭市场部目前的人力也是不成能完成的，就算扩编也于事无补，因为市场部的一个新人从入职到能够胜任事情，最快也需求半年时候。”
在场的各部分主管们，各故意机，想着本身部分的人手不敷题目，当然他们也但愿公司真能如许思所说在年底做出这么大的范围，公司好，他们也水涨船高，职员增编意味动手底下的兵越来越多了，而不像现在几近跟光杆司令差未几。同时公司范围越来越大，也会有更多的晋升空间，公司人事架构里副部长之上的那些个职位，仿佛在向本身等人招手表示。
“加盟商的开店选址，由市场部帮手把关，乃至能够参与新店的相同构和，店铺的开店标准严格遵循公司直营标准来停止，不然这个地区甘愿不做加盟，宁缺毋滥，这是我的设法。不过我想以“雅熙”目前在中海的影响力，只要我们有放加盟的行动，会有无数的客户向我们抛出橄榄枝，从当挑选最好的便能够了。”