“我此次出差返来以后，有一周的休假，从7月31到8月7日。”杨帆抬手看了看腕表上的日期，说道：“按照刚才的交换，我以为杜先生是想建立一套能够让员工产生归属感和名誉感的人力资本体系，如许的体系需求充分体味底层员工的实际需求，我筹算从明天开端，以练习生的身份插手骁龙，停止暗访考查，没题目吧？”
“没题目。”杜秋对此求之不得，说道：“我会安排的。”
杨帆统共只问了四个题目，两个私家评价，两个专业题目，既没有问骁龙的生长打算，也没有问小我的薪资报酬，和杜秋料想的完整分歧，让他有些摸不着脑筋，一时半会不晓得问甚么好。
房间里顿时响起了一阵撕心裂肺的哀嚎声，有个刚来不久的女练习生举手辩论道：“杜总，我们女生又没有抽烟，为甚么也要罚我们的钱？这不公允。”
如果他正的来了骁龙，并且才气出众的话，本身今后可就要轻松很多了……
杨帆微微一愣，然后点头说道：“能够。”
“实在杨帆除了孤介和功利以外，别的也没甚么。”秦牧并不担忧，说道：“他不是无事生非，没事谋事的人，只要不出错，就不会折腾我。”
这家伙从机场见面的时候开端，就一向在营建和杜秋脾气相投的形象――专业、直接、不近情面、公事公办。
预定的房间和西尔弗伯格来时的一样，都在云城独一的一家五星级旅店里，间隔两人所处的位置只隔了三条街，几分钟就到了，杜秋把杨帆送进套房以后，说道；“云城前提不如浦江，杨先生有甚么需求，固然跟我说，我让人安排。”
而两个专业题目中，第一个是摸索杜秋对人力资本部分的正视程度和认知程度，第二个是恭维杜秋在办理方面的才气，以OKR为根本，营建和老板志趣相投的共同话题，为将来的事情做筹办。
他问的那四个题目，看似随便，实在很有技能，两个私家题目中，先问陈大猷和秦牧对他的评价，用自贬来拉近和杜秋的间隔，消弭陌生感，再问杜秋对陈大猷和秦牧的评价，来判定杜秋有没有识人之明。
“我一向觉得我够黑心了，没想到你比我还黑心。”陈大猷点头而笑，说道：“你和杨帆凑在一块，今后那些员工恐怕主动加班累死了还念着你们的好。”(未完待续。)
“如果我承认骁龙的将来远景，会在8月7日之前给出考查陈述，如果杜先生承认我的陈述，到时候我们再谈详细的事情条约。”
看来杨帆真的不简朴，也确切不是个不择手腕的人……
杜秋想起杨帆对两人的评价，忍不住笑了，问道：“你们俩都说他功利心很强，唯利是图，为甚么又都以为他不是不择手腕的人？”
“不美意义，想事情走神了。”杜秋启动汽车，穿过路口以后，说道：“杨先生，我没甚么题目要问你，不过有个题目想当着你的面问一下陈大猷和秦牧，能够吗？”
杜秋借着在十字路口等红绿灯的机会，心念电转，思考了半晌以后，俄然想起了陈大猷说过的一句话：“杨帆最会看人下菜。”
“我也有一样的设法，杨先生的意义是？”
“我信奉有劳必有得的原则，在提交考查陈述的时候，杜先生要付出呼应的报酬。”
确切是个短长人物，如果穿越前在上班的时候碰到这类人，除了纳头便拜以外，别无他想……