“骁龙太鸡贼了，每次搞活动都是变相的雇用，本来人为就高，年关奖又这么风雅，明天我们的报导一出，必定又有一多量人才主动来云城投简历了。”
“一人一辆奥迪或者35万的现金？这也太风雅了吧！”
杜秋很熟谙这家伙的闷骚脾气，晓得他拍这段视频的目标，只是为了秀一回本身的专业爱好，但在很多骁龙员工看来，这既是在揭示将来的公司按照地，也是在揭示将来本身的安身之地，是以听的特别当真，眼神中的期盼和神驰之色几近都要照亮暗淡的影院了。
“信誉打算：公司为A5级别以上的员工供应额度从10万到100万不等的无息存款，帮忙其买房、买车、留学或者其他消耗……”
“就让光芒折射泪湿的瞳孔……”
杜秋的人生过分传奇，已经到了高山仰止的境地，500万的年关奖就像好莱坞那些超等明星的片酬一样，对浅显人来讲只是茶余饭后的八卦谈资，连妒忌的心机都没有，更不要提抖擞直追了，但是当人力资本总监杨帆、财务总监韩英、公关总监刘运来这3位头衔中带着C和O字母的高管，以及秦牧、何力行、李建华等6名创业元老的年关奖出来的时候，全部影院里的人都坐不住了。
这是真的，杜秋不但对杨帆的办理才气非常对劲，对他的计谋目光一样对劲，要晓得仅凭在互联网大会期间操纵媒体压力，促使云都会当局把植物园卖给骁龙这一个行动，就代价几十个亿，只发50万的年关奖给他，已经属于极度抠门了。
“我晓得你喜好。”杜秋揽着姜丹枫的腰肢，在她耳边大声说道：“你现在是公司的股东，不去上班也属于骁龙。”
“杨帆8月份才入职，满打满算只事情了4个月，竟然和秦牧他们几个的年关奖一样？”
“安居打算：公司在沁春园一次性采购了4栋商品房室第楼，装修以后将作为练习生和入职不满一年的新员工临时宿舍……”
其他两位总监的进献一样不小，韩英在拆分iView以及以后的融资过程中把财务做的滴水不漏，刘运来则在运作互联网大会以及鞭策聪明都会上着力甚多，完整对得起这份看似昂扬的年关奖。
“学习打算：如果有高中学历的员工考上了大学，大专学历的考上了本科，本科学历的考上了硕士，硕士学历的考上了博士，公司不但报销统统学费，每年还供应不低于5000元的糊口费以及不低于1万的奖学金，除了学历以外，各种职业技术证书一样报销用度并供应嘉奖……”
“嗯！”
不过也确切如记者们争议的那样，因为骁龙建立还不到一年，考核轨制不完美，世人的入职时候又前后不一，进献没法用同一的标准衡量，如果奖罚不当，很轻易起内哄，因而杨帆以大局为重，回绝了杜秋的发起，挑选和刘运来以及秦牧等人拿一样的年关奖，此举不但博得了其别人的尊敬，也博取了杜秋对他的好感，毕竟十几万不是小数量。
“杜秋，你让我回公司持续当行政经理好不好？我好喜好骁龙，好喜好他们，也好喜好这类氛围。”
“说的也是。”
杜秋从杨帆那拿过麦克风以后，起首宣布了一个连锁的人事任命：徐永睿代替杨帆担负人力资本总监，杨帆代替本身担负首席履行官，本身则改任首席技术官。