其他两位总监的进献一样不小，韩英在拆分iView以及以后的融资过程中把财务做的滴水不漏，刘运来则在运作互联网大会以及鞭策聪明都会上着力甚多，完整对得起这份看似昂扬的年关奖。
固然杨帆请了一些专业教员帮手培训，员工们也很尽力，但毕竟都是玩票性子的爱好者，平时事情又忙，投入的精力和时候有限，是以不管是唱歌还是跳舞，都逗留在仿照明星的窠臼中，贫乏创意和新奇感，比如赵宏飞等人跳的个人舞，就是仿照了迈克尔-杰克逊在格莱美颁奖典礼上演出的《Dangerous》，并且颠末端阉割简化，远不如原版出色。
不过也确切如记者们争议的那样，因为骁龙建立还不到一年，考核轨制不完美，世人的入职时候又前后不一，进献没法用同一的标准衡量，如果奖罚不当，很轻易起内哄，因而杨帆以大局为重，回绝了杜秋的发起，挑选和刘运来以及秦牧等人拿一样的年关奖，此举不但博得了其别人的尊敬，也博取了杜秋对他的好感，毕竟十几万不是小数量。
不过在90年代，这些高大上的福利完整颠覆了国人的认知，李劳师听的心动神摇，震惊不已，他扭过甚来，正想和坐在中间的同事交换，却见那人抬手拍了几下本身的脸颊，说道：“李老弟，等会晚会结束了，你把我绑起来塞到车后备箱里，明天千万不要让我出门。”
“这事不好说，有些东西不是钱能衡量的，何力行搞的操纵体系固然大要上没赚到钱，但是在国际学术界为骁龙挣了很多名声，国度高层也特别正视，各种优惠和搀扶政策加起来，获得的好处说不定还不止3000万。”
“杜秋，你让我回公司持续当行政经理好不好？我好喜好骁龙，好喜好他们，也好喜好这类氛围。”
“一人一辆奥迪或者35万的现金？这也太风雅了吧！”
“干甚么？”
“就让光芒折射泪湿的瞳孔……”
杜秋很熟谙这家伙的闷骚脾气，晓得他拍这段视频的目标，只是为了秀一回本身的专业爱好，但在很多骁龙员工看来，这既是在揭示将来的公司按照地，也是在揭示将来本身的安身之地，是以听的特别当真，眼神中的期盼和神驰之色几近都要照亮暗淡的影院了。
“安居打算：公司在沁春园一次性采购了4栋商品房室第楼，装修以后将作为练习生和入职不满一年的新员工临时宿舍……”
“嗯，你尽快和市里谈妥地盘置换的相做事件。”
“杨帆8月份才入职，满打满算只事情了4个月，竟然和秦牧他们几个的年关奖一样？”
在炙热如火的氛围中，影院里的灯光燃烧了约莫两分钟，等再次亮起的时候，舞台上呈现了12名穿戴西装打着领带的员工，在节拍微弱，整齐齐截的个人舞中，除夕晚会正式开端。
“映出心中最想具有的彩虹……”
接下来是A5到A8级别的中层办理以及技术骨干的年关奖，最低的2万，最高的10万，一样非常丰富，但是除了当事人以外，已经激不起媒体记者的兴趣了，重视力仍旧放在杨帆等人的高额奖金上。
“说的也是。”
“杜总，看来软件园项目要加快进度了。”
“李建华为公司赚了3000多万，何力行一毛钱都没赚到，现在两人拿一样的年关奖，不晓得他会不会有怨气？”