这些福利政策，多数是杜秋从20年后的谷歌以及阿里等中外互联网公司抄袭来的，看似不把钱当钱，实在从长远来看破费并未几，产生的结果却非常好，不但拔高了骁龙以报酬本，爱才惜才的企业形象，还加强了员工的归属感，降落了跳槽志愿，加强了加班动力，差遣其为公司缔造更多的利润。
“我晓得你喜好。”杜秋揽着姜丹枫的腰肢，在她耳边大声说道：“你现在是公司的股东，不去上班也属于骁龙。”
“我怕我忍不住，跑去骁龙投简历。”
在炙热如火的氛围中，影院里的灯光燃烧了约莫两分钟，等再次亮起的时候，舞台上呈现了12名穿戴西装打着领带的员工，在节拍微弱，整齐齐截的个人舞中，除夕晚会正式开端。
“嗯，你尽快和市里谈妥地盘置换的相做事件。”
李劳师忍俊不由，哈哈一下笑出了声，正巧这时杜秋结束了福利政策的先容，抬手看了看表，说道：“时候差未几了，我就不煞风景提事情的事了，接下来，让我们用欢声笑语来驱逐新年的到来吧！”
“杨帆8月份才入职，满打满算只事情了4个月，竟然和秦牧他们几个的年关奖一样？”
接下来是A5到A8级别的中层办理以及技术骨干的年关奖，最低的2万，最高的10万，一样非常丰富，但是除了当事人以外，已经激不起媒体记者的兴趣了，重视力仍旧放在杨帆等人的高额奖金上。
这是真的，杜秋不但对杨帆的办理才气非常对劲，对他的计谋目光一样对劲，要晓得仅凭在互联网大会期间操纵媒体压力，促使云都会当局把植物园卖给骁龙这一个行动，就代价几十个亿，只发50万的年关奖给他，已经属于极度抠门了。
“安康打算：公司和都城、浦江以及云城的多家三甲病院签订了合作和谈，统统员工以及其直系支属每年能够免费体检四次，如果遭受了大病或者沉痾，能够在签约病院里接管最好的医治，统统用度十足由骁龙报销……”
“李建华为公司赚了3000多万，何力行一毛钱都没赚到，现在两人拿一样的年关奖，不晓得他会不会有怨气？”
“信誉打算：公司为A5级别以上的员工供应额度从10万到100万不等的无息存款，帮忙其买房、买车、留学或者其他消耗……”