口试的是个女人，三十出头的春秋，看上去也就二十八九的模样，一头齐肩发，烫成了波浪卷，女人味实足，打扮的非常精干，给人的第一印象就是位职场精英。
“好的！”
一起吃了个晚餐，饭桌上问起手续环境。
第一，明白陈丽君为公司副总兼董事会秘书，分担行政人过后勤事情。
三子说：“五千多万吧，另有几笔投资，约莫三千多万！”
起码不消给下级报那些让人吐血的报表账套和各种数据阐发，不消对付下级查抄，更不消考虑合归分歧归的题目，只要不违背国度法律做假账就行。
吃过饭，王瘦子筹措着找几个蜜斯姐谈谈人生和抱负。
比拟而言，私企财务就要矫捷的多。
入职第一天，老板宴客用饭，这算是个好动静。
沈辉睡了个午觉，下午三点才到公司。
“沈总好，我叫周佳慧。”
沈辉问道：“薪资报酬还对劲吗？”
沈辉问：“有多少债务？”
沈辉看了会案牍，又来了一个口试的，此次是来口试财务部经理的。
陈丽君承诺一声，就出去宣布动静。
第三，部分卖力人到位的部分三天内草拟完成部分事情流程，拿出办理轨制。
薪资标准是陈丽君制定的，参照的沪市的行业标准，没有低，但也没有进步，中层根基上都是年薪30―40，当然也并非绝对，财务的薪资相对比较稳定，做投资买卖的除了牢固薪资外，另有提成和绩效奖金，至于能不能拿到或拿到多少，就得看事迹了。
敲定了办公室主任人选，陈丽君很快又带出去一人。
沈辉给她开到了80，有李光亮的面子，也有敌部下第一名干将的优厚。
公司还没有展开停业，沈辉也没事让她做，就让吴天明先熟谙环境。
除了做账和管钱，剩下的就是税务。
女人叫杨姗，硕士研讨生，三年事情经历。
下午口试的第一个是办公室主任人选，一个28岁的标致女人。
简历沈辉早看过了，京大的经济学硕士，二十九岁，叫吴天明，如果只听这名字，还觉得是个男人，实在是个女人，颜值不消多说，给沈辉挑的秘书，陈丽君不成能挑个五观不正的让老板看的不爽，不但才气出众，颜值也得拔尖才行。
看了下来电，实在挺不测，没想到这个女人会给他打电话。
周佳慧说：“沪市做财务的支出都不如何高，之前的单位给我定的年薪20万，实在每月到手也就一万，年关奖三四万，跳槽过来的话每一万五，我还是挺对劲的。”
董事长秘书是个特别岗亭，享用部分副职报酬，站在陈丽君的角度去考虑，这小我选乃至比找个部分经理还首要。部分经理人选能够被老板反对掉，但如果遴选的董事长秘书被老板反对，对陈丽君来讲那就是严峻的事情失误，以是在物色老板秘书人选时，陈丽君花的心机比部分经理还多，真的是千挑万选才定的人选，方方面面都要过关。
不过聊了几句后，沈辉就窜改了观点。
沪市是个精英聚集的处所，能在这里对峙下去的没几个是干才，或许很多人才只是贫乏一个揭示自我的机遇，只要给他们个平台，就能阐扬出应有的代价。
面谈结束，沈辉让杨姗去人资办理入职手续。
沈辉去了陈丽君办公室，说：“你调集一下，中午我请大师吃个饭。”