研发会场这边没有那么多发言和演出，主如果给平时埋首尝试室，又不如何耐烦商务寒暄那一套的人交换和放松用的。应安年的发言结束后，就开端了“无聊发明”揭示和评比，首要为了逗趣。
“那是文教员？！文教员来插手我们公司的年会？”
而这项美意获得的基于信赖之上的回报也是庞大的。如贾老等人，底子不把应安年当作浅显的贩子，而是子侄、火伴，如有需求，必倾慕互助。
如果要比较，在研发体系面前，他更像一个办事者和支撑者，在职能体系面前，他是领航者和计谋家。前一个形象让人看到充足强大的后盾，继而勇于缔造，后一个形象让人看到充足高大的标杆，继而精准向前。二者连络，让启星具有了庞大的凝集力。
在完成公司下达的任务以外，研讨职员能够按照资格申请额度不等的自在研讨金，借助公司的各种资本停止小我研讨。如果资格太浅，也能够提交项目书，各研发组的大佬们考核并评级后，一样能够拿到呼应资金。
文灏从照片上抬开端看向会场内，看向那一个个绿色对话框下研讨职员们满足的脸。他现在明白，为甚么他们身在企业，却与那些来高傲学的合作火伴具有普通无二的气质，有些看起来乃至更随便、疏松。
“黄金单身汉也有了工具，还是这么冷傲的人，这才合适事物生长，可我还是有点失落。”
由应安年授意，启星的团队开端帮大学停止市场、企业调研，做专利合作牵线和构和援助，只收取本钱用度。
“启星每年都会在研发上投入大量资金，其他方面能够省，研发绝对不省，就算是困难阶段也一样，这是底子。”应母与文灏聊着启星的生长。
之以是说偶然之举，是因为非论他潜认识有没有这个偏向，应安年本意只是不想把文灏和乐乐扔家里，同时感觉启星的年会文灏多数会喜好。
启星以新质料为核心停业，有完整的研发体系。除了专门礼聘、培养研发职员，还与多所大学、研讨统统合作――或者援助尝试室，获得专利优先受权，或者直接划拨研讨资金，请尝试室定向研讨，行礼聘了多位专家级人士做参谋。文灏在会场中见到了贾老，贾老还向他先容了别的几位来自c大和其他大学的老传授。
当这“一家四口”现身旅店大堂的时候，卖力欢迎的员工和还没出场的启星职员就重视到了。
“你别揉眼睛啊，妆花了，一会儿还下台演出呢！我们公司本来就高大上。”
在他的发言中，文灏听到一个词，叫做“自在研讨资金池”。
因为心中的猜想，在外的员工们留意着总裁一行的去处，见他们去了另一边的研发会场，不由面露绝望。而在这边的职能会场大厅门口，几个出来透气的职员捂住了嘴。
“这里是启星的研发职员、支撑团队和技术方面的合作火伴。”应安年先容道。
与之前的同事分歧，他们先重视到的是长发青年，然后才看到了中间的总裁先生。
会场里氛围活泼，大师边看边吃边谈天。贾老偏头看文灏和乐乐笑得欢，捏着两个橘子过来，借花献佛地给他们一人一个。
“我和年年都感觉，这也是进步。理念和技术抢先于实际需求才是普通的。”应密斯道，“偶然我们不需求的，却恰好是其他范畴在寻觅的技术，我们并不晓得哪朵花会结出甚么样的果子，能做的就是有钱的时候让更多的花有机遇开出来。”