启星从不以当前的市场环境来评判各种研讨设法和服从的代价，实际上，因为糊口前提已充足余裕，研讨职员们的自在研讨常常是天马行空、超出实际需求的。他们做出的很多东西都不能很快实现市场转化，也就是卖不了钱。
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“那他为甚么和长发帅哥穿得跟亲子装一样，莫非应总真是爱好为男？”
这个会场堆积了启星本部市场、发卖、办事、财务、行政等部分的职员，他们共同构成了规整且坚毅的启星巨舰，活力兴旺，克意满满。
当这“一家四口”现身旅店大堂的时候，卖力欢迎的员工和还没出场的启星职员就重视到了。
脱掉厚重的外套，他们久不露面的非常规董事长气质还是那么好，年青的霸道总裁还是一身深色正装，霸气实足。员工们暗里里封的启星两大精力旗号风采不减，却也没带来甚么欣喜，可跟他们一起的一大一小两个“美女人”是谁？
在他的发言中，文灏听到一个词，叫做“自在研讨资金池”。
最让文灏笑到差点打跌的，是一个戴到头上的简便型led屏，用手机节制，在上面显现笔墨或神采。如果你感冒了不想说话，或者就是纯真地不想说话，便能够用手机打字，通过led屏不时显现。如果你要去给偶像应援，这也是个利器，自带光效弹幕的你，必然会遭到偶像的特别重视。
穿枣红格子西装的超萌小正太！穿浅蓝格子西装的绝色长发帅哥！他们跟总裁一家是甚么干系？莫非传言是真的？这是公开表态的意义？
“那是文教员？！文教员来插手我们公司的年会？”
启星为他们供应了相对纯粹的事情环境，他们领着高薪，做着酷爱的奇迹，不需求考虑太多琐事，“怪动机”获得尊敬，另有能够变成实际，并收成更多名利。而反过来，他们对企业有着很大的归属感，会起首考虑企业生长，能动性获得极大激起。
同时，启星对一些与本身停业范围无关的研讨也停止了无偿帮助，文理方面的都有，还在两所大学设立了奖学金。
应安年的性向在公司浅显员工中早有传闻，知恋人不随便议论，传闻一向只是传闻。没想到因为他的偶然之举，在他还不晓得的时候，他爱好男、有工具、工具帅上天就被员工们当作启星又一先进特性盖印定论了。
应安年被请下台发言，会场发作热烈的掌声。
因为心中的猜想，在外的员工们留意着总裁一行的去处，见他们去了另一边的研发会场，不由面露绝望。而在这边的职能会场大厅门口，几个出来透气的职员捂住了嘴。
跟着应母和应安年走入启星年会研发会场的一刹时，文灏也发自内心地感觉，启星真是好高大上啊。
“这也算亲子装？那帅哥和应总穿的也是情侣装了，都是西装。不过我感觉你猜得对，应总性向应当八\九不离十了。”
由应安年授意，启星的团队开端帮大学停止市场、企业调研，做专利合作牵线和构和援助，只收取本钱用度。
有人小声聊开。“传闻应总有个侄子，阿谁小孩儿应当就是了，基因真好。”
“你对我们启星初创人的接管才气有甚么曲解？”
“黄金单身汉也有了工具，还是这么冷傲的人，这才合适事物生长，可我还是有点失落。”