应安年的性向在公司浅显员工中早有传闻，知恋人不随便议论，传闻一向只是传闻。没想到因为他的偶然之举，在他还不晓得的时候，他爱好男、有工具、工具帅上天就被员工们当作启星又一先进特性盖印定论了。
应安年只是去隔壁发了个言，敬了个酒，返来就发明长发青年看本身的眼睛亮得不普通。如果他体味风行语，
“那他为甚么和长发帅哥穿得跟亲子装一样，莫非应总真是爱好为男？”
“这里是启星的研发职员、支撑团队和技术方面的合作火伴。”应安年先容道。
有人小声聊开。“传闻应总有个侄子，阿谁小孩儿应当就是了，基因真好。”
“遐想文教员之前说的，他跟应总干系必然很近，我俄然感觉启星好高大上啊！”
研发会场这边没有那么多发言和演出，主如果给平时埋首尝试室，又不如何耐烦商务寒暄那一套的人交换和放松用的。应安年的发言结束后，就开端了“无聊发明”揭示和评比，首要为了逗趣。
哪怕自家的产品在很长一段时候内都是同类市场中最抢先的，启星也不会停下研发脚步。职能体系构成启星巨舰的外在，永不断歇的研发就是它的动力，让这艘巨舰能够又快又稳地飞行。
他的致辞言简意赅，感激了大师畴昔一年的辛苦，侧重陈述启星在技术（而非贸易）上的进步，承诺个人在新一年将会供应多少人力物力用于科研支撑。
“你别揉眼睛啊，妆花了，一会儿还下台演出呢！我们公司本来就高大上。”
文灏看看他标致的小西装，又看看四周，赞美道：“没有。我们乐乐太帅气了，别人都忍不住看。”实在文灏本身也有点不风俗，西装穿戴有点束手束脚。
跟着应母和应安年走入启星年会研发会场的一刹时，文灏也发自内心地感觉，启星真是好高大上啊。
启星以新质料为核心停业，有完整的研发体系。除了专门礼聘、培养研发职员，还与多所大学、研讨统统合作――或者援助尝试室，获得专利优先受权，或者直接划拨研讨资金，请尝试室定向研讨，行礼聘了多位专家级人士做参谋。文灏在会场中见到了贾老，贾老还向他先容了别的几位来自c大和其他大学的老传授。
启星人多，就算只要本部员工，一个宴会厅也装不下，但它的年会分为两个会场，首要启事却不是人太多。
文灏已经看到小孩儿的题目，还是蹲下问：“如何了？”
会场里氛围活泼，大师边看边吃边谈天。贾老偏头看文灏和乐乐笑得欢，捏着两个橘子过来，借花献佛地给他们一人一个。
另一边，各部分经理顺次做了年关总结和新年打算，应安年再次站上舞台致辞。这一次，他的发言更加正式和全面，提到了企业的投入和回报、团队扶植、社会形象及新一年的生长侧重和对员工的嘉奖与希冀。
应安年被请下台发言，会场发作热烈的掌声。
“那是文教员？！文教员来插手我们公司的年会？”
“快看，你们见过应总那么和顺地笑吗？”
“你对我们启星初创人的接管才气有甚么曲解？”
在他的发言中，文灏听到一个词，叫做“自在研讨资金池”。
同时，启星对一些与本身停业范围无关的研讨也停止了无偿帮助，文理方面的都有，还在两所大学设立了奖学金。