说到担忧时，赵林的态度和语气变得峻厉。“我再一个担忧是，代表们提出的很多题目，都切中亏损的关键，同时这些切中亏损关键的，又都是老、大、难题目，处理的难度非常大，没有天大的决计和得力的办法，就不成能克服这些老、大、难题目！”
归纳完代表们的定见和建议后，赵林接着说：“以上十条定见和建议，几近涵盖了我们厂方方面面的事情，这不但说了然代表们对厂子的体贴，对扭亏增盈事情的正视，同时也为我们下一步的整改事情指了然方向，奠定了根本，以是，我再一次向大师表示衷心的感激！”
果不其然，任营岩这类拉家常般的发言，一下子就拉近了代表们和他的心机间隔，让他们感到新上任的厂长是一名既谦恭又有家长风采的自家人，统统人的重视力都不约而同地集合在他的身上，并且思路跟着他的话活动。
对于职工代表冷僻的反应，赵林明显是早有筹办，他笑着对大师说：“我晓得大师对我的总结不对劲，这也难怪你们，因为我只是简朴列举了统计数字，而大师想听到的是下一步详细如何做，都有哪些详细的整改办法，想听到刀下见菜的内容；以是嘛，我们集会安排了时候，让任营岩同道和大师进一步交换和切磋，把我们的整改办法详细化。俗话说雁无头不飞，任营岩同道就是我厂扭亏增盈事情的领头雁，这些整改办法最后还得靠他构造实施，这是我工会主席替代不了的，上面就欢迎任厂长和代表们对话。”
职代会第三天的下午是总结大会，总结陈述是张达纯连夜赶写出来的，此中触及到的一些统计数字，因为上午还要分组群情，数据不全，以是也是张达纯和几个秘书组的人中午吃过饭后，告急汇总和计算出来的。工会主席赵林照本宣章：“各位代表：我们此次职代会的主旨，就是‘集思广益，同谋治厂良策，群策群力，实现扭亏目标’，我现在很欢畅、同时也很负任务地奉告大师，通过这两天多的群情，颠末在坐各位代表的尽力，我们这个主旨，完整获得了落实！我代表厂工会和全厂职工衷心肠感激你们！”赵林的话音一落，就博得满会场的掌声。
“此次职代会，代表们统共揭摆出题目二百三十一条，触及到了厂里事情的方方面面的，此中有关厂级带领思惟、事情、糊口风格的三十五条，占到百分之十五；有关中层干部思惟、事情、糊口风格的五十四条，占到百分之二十三；有关职工人为、奖金和其他福利的三十二条，占到百分之十四；有关出产技术、工艺、设备、产品格量和产品开辟的五十条，占到百分之二十二；有关运营事情的七条，占到百分之三；有关资金和资金利用的五条，占到百分之二；有关职工本质和职工教诲的九条，占到百分之四；有关子校、托儿所、民兵练习、多种运营和其他方面的三十九条，占到百分之十七。”说完这些统计数字后，望着代表们存眷的目光，赵林持续说道，“看到这些统计数字，我既欣喜，又担忧：欣喜的是，我们的职工代表，绝大部分都是以厂里的好处为重，没有把重视力胶葛在本身小我的鸡毛蒜皮事上，提出的都是厂里出产运营和干部思惟风格方面的大事，这申明我们职工代表的本质还是很高的，有如许一支高本质的职工步队，我们实现扭亏增盈的目标就有但愿；我担忧的是，从上面的统计数字能够看出，我们厂级带领和中干，不管在思惟看法上还是事情体例、态度上，都还存在着严峻的缺点和不敷，乃至个别人另有以机谋私的征象，这些题目如果不能在较短的时候内予以处理，就底子谈不上带领职工完成扭亏增盈目标！”