张孝悌想起任营岩上任第一天就找他们几小我研讨澡堂子装淋浴头的事，便欣喜马华说：“马经理，据我体味，任厂长这小我会体贴这件事的，你放心，只要我们把这件事反应上去，题目会处理的。”
张鸿亮刚说完第二条，代表们就开端赞美起来，“还是年青人脑筋转得快呀！”“小张平时话未几，这一开口，说的还都是理呀。”
工会代表李秋实是从乡村招来的食堂炊事员，看到大师群情节支的事，也不甘掉队地说：“俺当农夫的时候，家里的剩饭剩菜都用来喂猪了，可咱厂食堂每天那么多的泔水，还要出钱雇人往外拉，让俺说呀，咱不如也养上几头猪，这些泔水充足它们吃了，养肥了一宰，补助给食堂多划算呀。”
“第一，托儿所、幼儿园能挣钱。”张鸿亮不紧不慢、有板有眼地说，“我们托儿所、幼儿园处所大、设施全，幼儿西席和糊口阿姨也事情多年有经历，现在托儿所、幼儿园只收本厂后代和个别干系户的小孩，资本不能充分操纵，我们完整能够面向社会招生，对不是本厂的，有偿代管代培。”看到大师都在重视听本身讲，张鸿亮持续说：“第二，澡堂、剃头室能挣钱。像职工上班的这个期间，澡堂、剃头室来的人很少，我们能够向社会卖出一些沐浴、剃头票，上面说明可来的时候，票价能够比社会上便宜一些，必定有人情愿来。”
“我说秋实呀，你都当工人了，还想着当农夫时养猪的事，是不是还想当猪倌啊？”马华开打趣地问李秋实。
后勤体系这个组包含总务科、保卫科、工会和劳动办事公司，这些部分形象地说，就是工厂职工柴米油盐的办理者，工厂所说的“后勤保障”就是由他们来停止的。这些部分绝大部分事情职员的特性，就是着眼于职工切身好处的小事，像职工食堂的饭菜贵不贵、香不香，澡堂子水洁净不洁净，托儿所、幼儿园的孩子安康不安康，职工的家眷有没有事情干，工厂和小我财产有没有丧失，职产专业体裁活动展开的如何样等等，都是他们存眷的事情。恰是因为这个启事，这个组群情的题目，根基上和出产运营的大事无关，而是着眼于一些职工切身好处的详细事情。
第二十二章柴米油盐
“何止是处理他们的糊口困难，干的好的话，说不定纸厂会呈现几个万元户呢！”马华的劳司上面就开有商店，能够说是有感而发。
一听张鸿亮说也有能挣钱的处所，会场一下温馨下来，连张孝悌如许慎重的人都忘了不是代表没有发言权的事，忙问道：“哪儿能挣钱？鸿亮你快说说。”
“你如何晓得任厂长会体贴这件事？”马华问。
“当猪倌就当猪倌呗，归正俺就是农夫出身，只要职工能吃上不费钱的肥肉，干啥事情还不一样。”李秋实没听出马华是在开他的打趣，反倒是一本端庄地答复。说完想了想又弥补了一句，“只要张科长同意俺当猪倌，俺没定见。”惹得会场一片轰笑。
“这个别例好，谭科长真是老谋深算啊－－－－－－”其他代表也都连开打趣带当真地拥戴。
受张孝悌话的开导，保卫科科长谭虎接上了话说：“要说节俭开支，我们保卫科倒是有一件事能够动动脑筋：这么多年来，因为我们造纸厂是重点防火单位，以是一向养着一支消防队，消防队七小我一台消防车，一年下来，起码也得有1、二十万的开支；我不是说消防队养着没用处，大师都晓得，那年厂里质料场着大火，消防队还是起了很大的感化，不过几十年来，消防队也就是为厂里灭了那一次火，别的的救火，都是为别人无偿办事；以是我想呀，能不能把厂消防队连人带车交给市消防队，人和车还驻在厂里，如许一来，用度不消我们厂里出，万一厂里有了火警，我们用起来也最便利，是个一举两得的功德啊。”