后勤体系这个组本来是从柴米油盐开端群情的，谁也没想到最后竟然群情出了赢利的门道，这是大师所始料不及的对劲成果。如许看来，任营岩召开职工代表大会，集思广益、群策群力的设法，还真是凑效了。
“第一，托儿所、幼儿园能挣钱。”张鸿亮不紧不慢、有板有眼地说，“我们托儿所、幼儿园处所大、设施全，幼儿西席和糊口阿姨也事情多年有经历，现在托儿所、幼儿园只收本厂后代和个别干系户的小孩，资本不能充分操纵，我们完整能够面向社会招生，对不是本厂的，有偿代管代培。”看到大师都在重视听本身讲，张鸿亮持续说：“第二，澡堂、剃头室能挣钱。像职工上班的这个期间，澡堂、剃头室来的人很少，我们能够向社会卖出一些沐浴、剃头票，上面说明可来的时候，票价能够比社会上便宜一些，必定有人情愿来。”
“那就快说吧，别卖关子了。”谭虎迫不及待地催促张鸿亮。
“那敢情好。张科长你记着，你给任厂长汇报集会环境时，别忘了奉告他，我家老达在省上、市上另有些老干系，我让老达给这些老带领们打打号召，有他们帮手，任厂长去处事的时候，必定会顺利些。”马华丁宁了张孝悌一句。
后勤体系这个组包含总务科、保卫科、工会和劳动办事公司，这些部分形象地说，就是工厂职工柴米油盐的办理者，工厂所说的“后勤保障”就是由他们来停止的。这些部分绝大部分事情职员的特性，就是着眼于职工切身好处的小事，像职工食堂的饭菜贵不贵、香不香，澡堂子水洁净不洁净，托儿所、幼儿园的孩子安康不安康，职工的家眷有没有事情干，工厂和小我财产有没有丧失，职产专业体裁活动展开的如何样等等，都是他们存眷的事情。恰是因为这个启事，这个组群情的题目，根基上和出产运营的大事无关，而是着眼于一些职工切身好处的详细事情。
“你晓得任厂长上任后找我办的第一件事是甚么吗？”张孝悌自问自答地说，“就是要求总务科和机修车间一月内装好澡堂子的淋浴头，职工沐浴的事他都这么体贴，劳司这些教员傅的事他会看着不管吗？”
“这第三条，就是建门面房挣大钱！”张鸿亮减轻语气地说，“我们北厂区的南围墙，内里就是宏文路，这宏文路两边，除了我们的围墙这一段，都是大大小小的商店、饭店等等，南围墙的内里，有我们几十间平房，我们只需求把这些屋子的门往南一开，就是几十间门面房，只要租出去，每月房钱支出7、八万应当题目不大吧。”张鸿亮说的很有信心，听的人也是个个热血沸腾，恨不得顿时把这件事干起来。
“我说秋实呀，你都当工人了，还想着当农夫时养猪的事，是不是还想当猪倌啊？”马华开打趣地问李秋实。
马华说的这件事，也是用政治活动的体例体例处理经济范畴的事情遗留下的结果：上个世纪五十年代，恰是新中国百姓经济规复和大生长的期间，劳动力的不敷，成为制约经济大生长的瓶颈，为体味决这个题目，毛白叟家提出“期间分歧了，男女都一样，男人能做到的事，女人一样能做都。”因而乎，把妇女从锅台旁束缚出来，成了当时最时髦的潮流，几千万妇女涌进了劳动雄师；客观地讲，这在当时对鞭策百姓经济的生长，起了庞大的感化，但是因为过量地夸大了政治感化，忽视了妇女插手事情后的切身好处的保障，使得这批妇女中相称一部分呈现马华所说的征象，刚插手事情的时候是大女人临时工，现在快成了老太太了，仍然还是临时工；刚插手事情的时候满腔热忱，只为了插手新中国的扶植与生长，不考虑本身的小我好处，现在分歧了，人为福利、退休报酬不能不去想，再临时下去，到了干不动的时候统统就都晚了。