“既然任厂长点了我的名，我就说几句吧，不过我事前没有筹办，说错了请任厂长和代表们不要见怪。”要说赵竟仁事前没有筹办那是假的，这小我办事非常油滑，甚么时候说话都会给本身留下后路。此次也是如许，他夹在王忠和任营岩之间，既要表示本身忠于王忠的企图，又要揣摩任营岩的设法，以是他说出的话，都是事前想好的，根基风格就是模棱两可：“作为我小我，没有甚么奇特的设法，我要说的，是分组会商时大师的观点和说法；我先说第一个题目：我们组的代表提出了一个用人标准题目，大师的观点不分歧，有的说要对峙德才兼备，有的说要唯才是举，我想听听凭厂长是甚么定见，同意阿谁标准？”赵竟仁之以是把用人标准作为第一个题目来提，也有他的目标：这是个两难题目：如果同意唯才是举，就和党内一向夸大的德才兼备标准有冲突；如果同意德才兼备标准，可这类干部的培养需求耐久的过程，一时半会儿去那里找这么合适的人，等你辛辛苦苦地找到，黄瓜菜早凉了；以是赵竟仁的小九九就是，我先用这个两难题目考考你任营岩的程度，如果你能美满答复，我前面的题目就往你心上说，好显得我也有程度，如果烤焦了你，前面的题目我会一个比一个叼，看你如何抵挡，并且仍能显现我的程度高。
第三十三章唯才是举
谈完劳动办事公司事情后，任营岩成心识地把代表们的重视力引向了党委体系；因为他明白，精简机构、淘汰冗员、中层干部调剂将会是下一步整改事情中不成躲避的题目，同时也是难度最大的题目；而就目前而言，此中的很多事情内容，都和党委体系有着千丝万缕的干系，如果没有党委体系各部分的了解和共同，事情难度将会不言而喻。因而他很战略地点名让党办主任赵竟仁发言：“上面很多代表谈了他们地点部分的题目，我重视到已经发言的同道都是行政和出产、运营方面的代表，上面我们是不是该请党委体系的代表谈谈他们的定见和建议？党办赵主任，你是党委体系的调集人，就先请你带个头吧？来，大师鼓掌欢迎赵主任发言。”说完，任营岩带头鼓起掌来。会场上的代表们不管内心对赵竟仁有何观点，看到任营岩带头鼓掌，也都拥戴着鼓起掌来。
“上面我讲第二点定见：甚么是德才兼备中的‘德’。”任营岩持续说：“我们还是以曹操为例，在中国的文学著作或者是戏剧舞台上，曹操都是个白脸奸臣；所谓治世之能臣乱世之奸雄，就是说曹操生在乱世，必定只能是个奸雄；但是曹操这个形象只是文学形象，为甚么会有如许一个文学形象呢？最首要的启事，就是因为曹操姓曹而不姓刘，不是刘汉王室的后代，这在中国当代正统的文学家、史学家看来，曹氏要夺刘氏的天下，就是无德，就是大逆不道！在这些正统的文学家、史学家眼里，汉刘氏的后代再腐朽、再无能，即便把天下搞的再乱、再苦，仍然是正宗；其他姓的人你就是再无能，再先进，再见管理国度，要想夺刘家天下，也是乱臣贼子，大家得而诛之；那么汗青上的曹操到底是一个如何的人物呢？鲁迅先生有这么一句评价，‘曹操是一个很有本领的人，起码是一个豪杰