首页 > 给你个门店，你该怎么管？ > 第13章 从“会做”到“要做”
目前，小聂的事情状况比起之前要好一些，很多事情她都能精确到位地做出来，不管是清算摆设品、打扫环境卫生还是倾销产品、收银等，根基上都不会出错。
固然雇用事情没有结束，李芳还是叨教了陈东，建议给聂晨在本月绩效考核中加200元的奖金。陈东欣然同意了。当李芳奉告聂晨这个动静后，平常费钱大手大脚的她，眼睛眯成一条线，故作贪婪地说：“李姐，下次雇用，我还能插手吗？”看到聂晨的窜改，李芳为她感到欢畅，也为本身感到欢畅。李芳发明，如果抓住员工心中的需求，抓住每小我分歧的本性，实在就能更好地做好职员的鼓励。
但是，在李芳看来，小聂的潜力远远不止这一点。