赵勇群把眼睛一瞪：“小华，堆栈里的料多贵啊？我们略微费事一点，就能省下很多钱呢。”
这一套把戏，是换汤不换药，除了孩子们获得一个正式工的身份以外，其他统统都没有产生窜改。这类变通的伎俩，既不瞒上也不瞒下，厂里的职工和轻化厅的带领都心知肚明，不过，既然汉华厂并没有违背规定，大师也就不说甚么了。
在跟着林振华跑了几趟停业以后，褚红阳的停业细胞被激活起来了，眼睛里看甚么东西满是钱，瞳孔都恨不得变成了方形的。几个月的时候里，他几近跑遍了南都会统统的构造单位，大到单位的大门，小到办公室里的衣帽架、脸盆架，只如果能够谈成的停业，他荤素不挑，全都往本身的筐里拣。
卫景文与林振华构成雇佣干系以后，在班上对于林芳华天然又多了几分关照，不过林芳华此时已经是班上成绩第一的门生，遭到这类特别关照也是道理当中的事情，没有人会想到此中另有甚么其他的启事。
有生以来第一次拿到如此高人为的青工们，天然是最为高兴的一群。他们在家长的特别答应下，拿着方才到手的奖金，呼朋引伴地到厂子内里的几家个别小饭店去庆贺。一时候，几家小饭店买卖昌隆，买肉买鱼地，几近要把县城里的肉摊子都买空了。有远见的农夫立马决定，本年要多养几只小猪，来年猪肉的发卖必定会更好。林振华偶然当中竟然动员了一条庞大的财产链。
分担出产的赵勇群不晓得那么多办理的技能，他能够做的，就是身先士卒，带着青年工人们夜以继曰地赶活，向来也不让褚红阳签来的订单因为完不成而流失掉。除此以外，他还带有一种非常朴实的看法，那就是能省一点就省一点，车间里的边角废料都被他带着人网罗过来了，连电焊丝都恨不得去拣那种用剩下一半的。
借着干活的机遇，林振华在公司里大力倡导学习技术的民风。他搞了一套内部合用的技术工品德级轨制，弄成一个小胸牌别在每个工人的胸前，分歧级别按色彩分别，低品级的工人跟别人打个照面都会感觉尴尬。如许一来，青工们纷繁抓紧专业时候去学技术，有的是向本身的父母学习，有的则拎着烟酒去找本来的徒弟学习，这类气象，在汉华厂能够向来也没有呈现过的。
褚红阳开端长住南都会了，偶尔才回丰华一趟。汉华机器厂在南都设有一个办事处，有几间房，褚红阳便占了此中的一间，作为本身的住处。办事处本来就是归供销科管的，而褚红阳的父亲就是供销科长，以是他有近水楼台之便。有些时候，客户对褚红阳不信赖，非要到他的单位来看一眼，褚红阳便把他们带到办事处来，也算是有个见证了。
青工们拿到了钱，在家里有了职位，在男友或者女友面前有了面子，逐步地把劳动办事公司当作了本身的奇迹。现在，他们提及公司的时候，老是利用林振华教他们的阿谁词，叫作汉华实业，在他们内心，感觉林振华给他们描述的胡想，已经非常逼近了。
技术题目处理了，汉华实业的各项事情都开端步入正轨，生长的势头比林振华事前估计的要顺利很多。
彭钢等人的病退陈述终究批复下来了，按着林振华与厂里的商定，劳动办事公司与这些办理了病退的工人们签订了返聘和谈，由劳动办事公司每月向他们付出一笔返聘费，他们则还是在厂里上班。作为互换，他们的后代固然办了正式入厂的手续，但还是留在办事公司，人为由汉华厂发，奖金由劳动办事公司付出，当然，在奖金的领条上具名的必须是他们退休的父母，不然帐上就说不畴昔了。