宇智波镜：“…………”
“一个熟行的队长带三个菜鸟，任务失利率是blabla，暗部灭亡率是blabla，培养一个熟行破钞的资本是blabla，熟行均匀灭亡春秋是blabla，在灭亡之前能做的任务是blabla，能给村庄带来的任务酬谢是blabla……综上所述培养费抚恤费精力毁伤费加起来要尽能够小于村庄好处以及任务酬谢之和，最起码也要达到根基均衡，不然就是人力和资本的华侈。”
嘴上说着不能人所难的佐助直接给云忍内各大忍族都发了文书，要求各族按照在役忍者的数量，同比例派人去暗部。
暗部：“…………”
80分的标准是宇智波止水，100分的标准当然是佐助他本身啦。
如果哪一忍族有定见，请找佐助交换相同。
宇智波泉奈在时之当局当审神者，麾下有一群能掀翻天的付丧神，这些付丧神之以是能上天，是因为宇智波泉奈会按期对他们停止特训，每次特训结束后都会针对小我出一份改进建媾和练习打算。
而比来他要写课业论文，这些陈述综合起来就成了实际数据，恰好成为他论文实际的实际数据。
他语气干涩地说：“你俄然抽走这么多人，平常任务运作……”
同时佐助尽能够将两个小队的任务关联起来，让他们能够近间隔求援合作。
佐助翻白眼：“他们气力不敷还不让我练习吗？”
佐助写陈述的风俗来源于家里两个太爷爷。
佐助却说：“这类任务又不是地里的明白菜每天都有？完成一个能够歇息好久，拿大笔报答进步忍术调取权限，恰好归去闭关修炼晋升气力啊。”
米可达对此有贰言：“如果夸大气力对等，那些气力高强的暗部要一向做高难度任务，这不太好吧？”
艾不成思议：“少？暗部没人了吗？”
做完了暗部气力评级，佐助又开端针对气力品级重新分别任务品级，他连络着阿尔泰尔送来的统计学概论的讲义，一边看讲义学习实际，一边在云忍暗部里实际。
等佐助拿出计划后，米可达一目十行地看完，固然有些不太了解为甚么这么做，但这份计划完整出乎米可达的料想以外。
在役忍者和暗部的比例保持在3比1，也就是说一个十人在役的小忍族，也要抽出三小我滚去暗部报导。
宇智波镜：“…………”
艾最后对佐助让步了。
佐助按照本身对暗部团体气力的察看，终究以百分制来计算每小我的综合气力，小我评价分数在0-100分，最精锐的十几个暗部能拿到60分合格分，大部分都是50分摆布，一部分刚入暗部的新人只要不幸的30-40分。
佐助一脸无所谓地说：“首要的高难度任务都有人在做，迟误的是浅显任务，那些任务就算迟误几天也没甚么，如果有人不满就让他来找我，我会压服对方的！”
他发的也很有水准，根基上一个方向一个小队一包任务，任务内容也根基都是同一范例的，善于暗害的小队就满是暗害任务，善于作妖的小队就专门去搞事。
约莫半个月后，阿尔泰尔拿走了佐助写好的课业论文并送来新的其他学科的功课时，佐助已经根基摸清了暗部的团体状况，包含并不限于暗部的各部分职能以及哪怕一个给暗部做后勤的质料部洁净工。