黄云逸又专门去买了一个名牌的mp3送给欧阳科长的女儿，欧阳科长非常高兴，专门聘请黄云逸去他家吃了一顿饭，以来感激黄云逸给他颁发的论文，二来也感谢他这几个月来给他及质管科带来的好处。酒到酣处，欧阳科长动情的说：“小黄，说真的，可真亏了你，我在质管科呆了7年，现在该是动动的时候拉，真感谢你了。”
这个周末，黄云逸把这个思疑和伊姐说了，伊姐想了一下说：“你倒是能够抓住这个机遇，汪老板比来老是提，各个部分要加强共同，进步事情效力，前次会上说的时候你也在，你倒是能够想想体例。”
颠末这件事情以后，黄云逸本身也明白了一个事理，偶然候有些通例的东西是用来遵循的，但是如果是那些本来是变态的征象，但是大师都以为是公道的通例征象，内里必定存在题目，只要用心，总会找出此中的处理体例，只是处理题目的时候却要看到处理题目以后会引发甚么成果，最好作到皆大欢乐，不然还不如不处理。
镇静的日子过的真快，比赛获奖以后黄云逸仍然遵循本来打算停止岗亭轮换，从技术部结束以后就到企业办理部等几个部分意味意义的轮岗了四个月，本来另有几小我有些妒忌找黄云逸的弊端，可因为有比赛获奖的成绩在，汪总和郑书记看重，得奖以后黄云逸又将奖金宴客，各个带领那边也办理了一下，全部环境措置的不错，有甚么风言风语也都被伊姐和林主任都给他圆了返来。
办理好各位专家归去以后，黄云逸和林主任清算了一下此次的用度环境，又给黄小意、南宫、王老、李老、张专家寄了一份贺卡和礼品畴昔。
冲动的拍了黄云逸几下以后，渐渐的又沉着了下来讲：“这个要先奥妙的做，二厂的徐国平倒是没干系，就怕装配车间的伍老头不肯。”
颠末这几个月的轮岗以后，黄云逸回工会办，因为资质认证又要来检查了，以是黄云逸要去共同林主任欢迎检查的专家。
黄云逸怀着这个迷惑去问科里的几个教员父，他们都笑着说，这个啊，普通拉，一年多了都是如许的，刚开端也和二分厂说过，但是他们也查不出甚么题目，阐收回来是普通的产品耗损，以是大师也见惯不惯了。最后笑着说，管他呢，归正罚钱又不要我们出。
颠末专家们严厉当真的一天的检查，提了几个不痛不痒的定见让华达整改外，考核顺利通过。
有了成果以后，一个由黄云逸编缉的陈述报到了汪总和郑书记及各位副总经理的桌子上。陈述从质量科发明题目征象中的规律，二分厂和装配车间共同找出这个题目的本源，然后三个部分相互共同停止攻关，颠末一个月来三个部分相干职员的加班加点、忘我事情，霸占难关，处理了总成件的质量题目，进步了事情效力，进步了产品的质量，减少了本钱，为企业品牌作出了进献。
在质管科呆到最后的一个月，黄云逸每天总要措置几十张各种罚单和质量没达到要求的补偿票据。开端一些日子，黄云逸并没在乎，俄然有一天发明二分厂的一个零件每个礼拜都有一部分质量不过关，并且坏的程度和部位都差未几，厥后又查了一年的质料，发明这个题目一向持续了一年多，常常呈现的题目，是不是因为某些固有的题目引发的，黄云逸处理这是一个很变态的题目，因改要正视处理这个题目。