为表达欧阳科长和科里人对黄云逸的一片情意，在黄云逸轮岗结束后，欢迎会上，他们送给黄云逸一个三星的手机，说是大师的一片情意。
“想的倒是好的，只是要尽量不要把这个质量的题目的任务推给二分厂，不然二分厂的人会不欢畅的，也不会共同的，最好是大师都欢畅，至于如何做到大师都欢畅，你本身去想体例把。”伊姐笑着和黄云逸打笑着。
汪总一看陈述，龙颜大喜，专门去三个部分观察了一遍，并要求技术部聘请个人公司技术部、省厅专家对这个技术改革停止论证和审评。
和科里的人干系搞好了以后，科长和同道们对他很放心，都把他当本身人看，甚么东西也不藏着掖着，每天查抄也都带着黄云逸，各种措置票据也都让黄云逸经手。本来只要轮岗一个月的，欧阳科长向汪总专门要求再耽误两个月，因为办公室配了几台电脑，他们都不会弄，黄云逸给他们架设了一个简朴的局域网，并和外网接了起来，如许欧阳科长等几个炒股的人就便利了，能够在电脑上看股票，为了包管收集的通畅，以是欧阳科长要黄云逸在科里再呆些日子。
专家还是那位李专家带着几小我过来，本来黄云逸和林主任聘请小意和南宫也过来玩玩，可他们两没偶然候。
欧阳科长还专门请了大师吃了一顿，酒桌上欧阳科长借着酒兴，向汪总和郑书记好好的夸了黄云逸一阵子，让黄云逸脸红了好久。
黄云逸没有体例只好收下，还好都是一些小额的购物卡，谈不上甚么纳贿。
“你别藐视这个穿针引线的感化，现在我们不缺做事情的人，不缺针，不缺线，就缺能穿针引线的人。”汪总笑着喝着茶喝黄云逸谈天。
在质管科呆到最后的一个月，黄云逸每天总要措置几十张各种罚单和质量没达到要求的补偿票据。开端一些日子，黄云逸并没在乎，俄然有一天发明二分厂的一个零件每个礼拜都有一部分质量不过关，并且坏的程度和部位都差未几，厥后又查了一年的质料，发明这个题目一向持续了一年多，常常呈现的题目，是不是因为某些固有的题目引发的，黄云逸处理这是一个很变态的题目，因改要正视处理这个题目。
题目找到了以后，事情就有端倪了，归去从速把本身的设法和伊姐说了：“能够由质管科提出这个题目，牵头二分厂和装配车间停止调研，最后发明这个题目，再停止技术攻关，点窜这个工艺流程。”
最后一个轮岗是质量科，质管科是一个特别的科，不附属于华达的任何一个部分，直接对汪总卖力，卖力华达的全部质量、稽查、规律等事情，当然除了纪委和监察室的事情出外，说到底也就是一个监督机构。质管科的科长是部分副经理级别，插手办公会，权力很大。到质管科轮岗一个月以后，到科里以后抢着干那些扫地、翻开水啊的杂活，本来不抽烟的也学会抽烟了，和科了六个科员干系都措置的不错，欧阳科长不会写东西，黄云逸在半个月里给他写了两次总结和一篇论文，并托人找干系给他在市级刊物上颁发了一篇论文，让他能评比上助理工程师。实在论文是黄云逸早写好的，本来筹办本身颁发为今后评工程师用的，现在欧阳科长要用了，也就把他写了第一作者，如许一来解开了欧阳科长心头环绕着这两年的结，他碰到带领就嘉奖黄云逸小鬼不错，程度高，本身写的不入流的论文被他一指导就在市级刊物上公布了。黄云逸天然说还是欧阳科长写的好，只是科长是实干家，不喜好论文的那种虚套路，没有遵循论文的套路来措置，本身只是将科长的文章遵循论文的格局摆列了一下，至于文章的主题啊、观点啊本身都没有动。