“你别藐视这个穿针引线的感化，现在我们不缺做事情的人，不缺针，不缺线，就缺能穿针引线的人。”汪总笑着喝着茶喝黄云逸谈天。
有了成果以后，一个由黄云逸编缉的陈述报到了汪总和郑书记及各位副总经理的桌子上。陈述从质量科发明题目征象中的规律，二分厂和装配车间共同找出这个题目的本源，然后三个部分相互共同停止攻关，颠末一个月来三个部分相干职员的加班加点、忘我事情，霸占难关，处理了总成件的质量题目，进步了事情效力，进步了产品的质量，减少了本钱，为企业品牌作出了进献。
黄云逸把笑着说：“她是我师姐，还给我先容了几个华州的老乡熟谙，老乡内里有几个还是江南日报和华州日报的记者。
这个周末，黄云逸把这个思疑和伊姐说了，伊姐想了一下说：“你倒是能够抓住这个机遇，汪老板比来老是提，各个部分要加强共同，进步事情效力，前次会上说的时候你也在，你倒是能够想想体例。”
颠末两个月个人公司技术部和省厅专家的考核论证，以及遵循他们定见停止的点窜，这个小小的事情变成了2005韶华达的技术改革第一项目，厥后还获得个人公司技术改革一等奖。
聊着聊着，汪总俄然问和他是否还和客岁春节报导华达消息的江南卫视童记者有联络。
项目结束以后，公司给插手项目标每小我嘉奖了500块钱，欧阳科长也借这个机遇给每位发了800块的辛苦费，天然黄云逸也有。二分厂和装配车间也抓住这个可贵的机遇，请质管科全部职员吃了两顿饭，联络一下深厚的友情，吃饱喝足以后，天然另有一个信封，回宿舍一看，各自又是500，黄云逸心想还不错，本身这两个月辛苦还值得，又有了2300的分外支出。
办理好各位专家归去以后，黄云逸和林主任清算了一下此次的用度环境，又给黄小意、南宫、王老、李老、张专家寄了一份贺卡和礼品畴昔。
镇静的日子过的真快，比赛获奖以后黄云逸仍然遵循本来打算停止岗亭轮换，从技术部结束以后就到企业办理部等几个部分意味意义的轮岗了四个月，本来另有几小我有些妒忌找黄云逸的弊端，可因为有比赛获奖的成绩在，汪总和郑书记看重，得奖以后黄云逸又将奖金宴客，各个带领那边也办理了一下，全部环境措置的不错，有甚么风言风语也都被伊姐和林主任都给他圆了返来。
为表达欧阳科长和科里人对黄云逸的一片情意，在黄云逸轮岗结束后，欢迎会上，他们送给黄云逸一个三星的手机，说是大师的一片情意。
过后还开了一次大的表扬大会，汪总专门表扬了质量科当真学习三个代表，贯彻科门生长观，不放过任何质量题目，从纤细动手，从之前大师感觉是通例，是应当的事情中发明规律，找出题目，要求各部分要好好学习。
颠末专家们严厉当真的一天的检查，提了几个不痛不痒的定见让华达整改外，考核顺利通过。
也因为这件事情，黄云逸不但和欧阳科长成为了很好的朋友，成为欧阳科长的小兄弟。因为和二分厂和装配车间的工人一起攻关工艺流程的点窜，和工人们打成了一片，工人们感觉黄云逸故意、不摆架子、有实际，固然独一有些经历不敷，但是他肯学，能刻苦，非常佩服他，也和他成为了好朋友。