刚好本年侯院长第一届院长任职期满，本年也到了科室带领三年一轮换的时候。
“武股长？”侯夫人皱眉，“恐怕你这个设法已经用不上了，前两天我碰到过武股长，她正要去印刷厂，说是趁着公休假，在翰林公司试工，如果感觉合适了，就在那家公司干了。”
一个院长助理主管束学事情，卢科长看似是升了职，却没有实权，还不如做人事科长来的实在，这是明升暗降，也算是对卢科长的一种奖惩。
侯院长拍了拍夫人的手，这就是变相承认了。
侯夫人喷笑：“是哟，院长助理也算院长哦。”
几十年的老干系了，处在侯院长这个位置上，能对卢科长做到这个境地，侯院长已经是费了很大心机，侯夫人了解自家男人的难处。
“老卢这些年扑腾着想当副院长，目睹着他没几年就要退休了，下半年换届，我筹算提他做个院长助理，主管束学事情，干两年他也就到了退居二线的春秋，也算在他退休前随了他的心愿。”侯院长弥补。
她本身开了个状师事件所，也被省肿聘为参谋状师，晓得今后的人事安排，她也好提早安排本身事件所和病院打仗的相干职员。
侯院长不承认：“这事哪能我一小我说了算，当然是院务会上通过的，也不是我小我发起的，是大师一起出外考查，向别的病院学到的经历。”
就是为了本身的儿子，侯院长也要给葛凯琳一个交代，也是给绪祥一个面子。
院长四年一换届，行政和后勤科室带领三年一轮换，这是病院多年的风俗。
她体贴的主如果行政和后勤科室，因为和状师事件所直接打仗的，大多是这些科室。
不过院长蝉联也只能蝉联两届。
侯夫人深觉得然，问侯院长：“那你给卢科长说过这事没有？”
问起换届时侯院长对各个科室人事安排的设法。
“得了吧你，”侯夫人撇嘴，“我还不晓得你，早就嫌弃行政和后勤一潭死水没有生机，想要注入新奇血液，上一次科室带领换届，你新官上任，还不敢轻举妄动，这一届再不脱手，恐怕下一届就更受掣肘了。”
本年如果真搞合作上岗，那可就热烈了。
分给葛凯琳那套有争议的屋子，是侯院长当着卢科长的面，特地给总务科的科长打的号召，是小我都看得出，侯院长那是在特别照顾葛凯琳，恰好卢科长还要给葛凯琳使绊子，侯院长如许做，也是替本身给卢科长的一个小小惩戒。
“你给别人想好了前程，那你本身呢，你已任了一届院长，再任一届就该退位让贤了，到时候你要做甚么，退居二线，你春秋不敷，就更别说退休了，再当主任，已没有你的位置，做回浅显大夫吗？”
“我看好总务科的武股长，那人朴重又不失油滑，把握的好的话，定是我的一大助力，到时我也会力荐她。”侯院长说出本身的设法。
以是他也不晓得谁能当上哪个科的带领。
侯院长没有给她明白答复：“本年的科室带领换届，采纳合作上岗的体例，只如果中级以上专业职称，或股级以上行政职称，都有资格合作。”
“这体例是你想出来的？”侯夫人猎奇。
不管院长，副院长，还是院长助理，职工们见了十足称呼院长，如果卢科长在退休前能当上院长助理，也算是过了一把院长瘾。