侯夫人用力点头，问侯院长：“范主任和葛凯琳两人都给了你碎表格，这明摆着是在告状，你筹算如何措置这件事。”
一个院长助理主管束学事情，卢科长看似是升了职，却没有实权，还不如做人事科长来的实在，这是明升暗降，也算是对卢科长的一种奖惩。
她体贴的主如果行政和后勤科室，因为和状师事件所直接打仗的，大多是这些科室。
侯院长拍了拍夫人的手，这就是变相承认了。
葛凯琳的表格被偷，这事也产生在人事科。
就是为了本身的儿子，侯院长也要给葛凯琳一个交代，也是给绪祥一个面子。
“你给别人想好了前程，那你本身呢，你已任了一届院长，再任一届就该退位让贤了，到时候你要做甚么，退居二线，你春秋不敷，就更别说退休了，再当主任，已没有你的位置，做回浅显大夫吗？”
侯夫人喷笑：“是哟，院长助理也算院长哦。”
“翰林公司？”侯院长如何觉着这名字有点耳熟呢。
人事科用心拖着不给葛凯琳转人事干系，乃至于葛凯琳被临曲群众病院辞退。
“是一家专门卖力帮人安装机器的公司，那家公司的老板主动找的她，她的职务是财务总监，她那天要印刷的帐本，是老板亲身设想的，那家印刷厂和你们病院耐久有停业干系，她和那家印刷厂的老板也很熟了，以是亲身跑一趟。”侯夫人接着讲解。(未完待续。)
因侯院长成绩凸起，省委带领已指定他蝉联，那本年的科室带领换届，就由他主持了。
侯院长没有给她明白答复：“本年的科室带领换届，采纳合作上岗的体例，只如果中级以上专业职称，或股级以上行政职称，都有资格合作。”
以是他也不晓得谁能当上哪个科的带领。
刚好本年侯院长第一届院长任职期满，本年也到了科室带领三年一轮换的时候。
想起这个事侯夫人就忧愁，当初侯院长年纪悄悄就做了院长，这在当时是多大的幸运，曾颤动一时，可想到一旦两届院长任职期满，到时可就真的很难堪了。
本年如果真搞合作上岗，那可就热烈了。
分给葛凯琳那套有争议的屋子，是侯院长当着卢科长的面，特地给总务科的科长打的号召，是小我都看得出，侯院长那是在特别照顾葛凯琳，恰好卢科长还要给葛凯琳使绊子，侯院长如许做，也是替本身给卢科长的一个小小惩戒。
不过院长蝉联也只能蝉联两届。