正为动静的古怪不实感觉好笑，却由行里公布出更意想不到的动静：为了维稳，市行的郝行长一行明天晚大将亲临黄海D行调研，并和泛博一线员工面劈面座谈，体味基层行员工的保存状况。
“谁说压下去了？黄海行职工闹支出的事已在全市D行传开了，大师都想将事情闹胜利，都在体贴，昨晚你们筹议停办停业的事明天已传到市行，刚接到郝行长越级打来的电话，问局面是否能节制住。现在的状况是黄海行内部的动静不大，市行带领反而严峻起来，各兄弟行也都在密切存眷局势的停顿。”
又有员工问：D行的各项目标都完成得好，为甚么同业业比较支出只要人家的二分之1、三分之一？
“我能够想出体例来，只是要看大师敢不敢如许做。”韩红星说出本身的主张：“D行的干部们要的是政绩往上爬，保的是位子和权力，是以他们最怕上面不稳定，影响到他们的前程和政绩，想争夺权益最好的体例是明天早上大师都定时到网点上班，不过接到钱箱后交给网点主任，然后大师都集合到行里来找行长谈支出，只要大师敢如许做，不怕它上面不正视。”
郝行长答：我行对员工的支出采纳的是绩效考核，所考核的目标很多，利润目标只是此中之一，以是仅完成利润不敷以能拿到考核人为。提到利润，郝行长展开来讲：不要觉得你们缔造了多少利润，省会的一个浅显网点只要十多号人，存款与利润都达到你黄海D行的数倍，以是不要拿那点利润说话，我D行底子不在乎黄海行的有无，乃至将全部市行都撤消也无所谓，而你员工离了D行就赋闲，以是要珍惜这份职业，每个员工必须对D行保持绝对的虔诚度。
“你暗里里也发牢骚，说D行各个层面的人支出都低，可职工们想为支出的事维权，你不但不帮手还极力打压，到底是甚么意义？”
“总说我是刺儿头！谁不想做高雅人？”韩红星不平气对本身角色的界定：“如果换着是我找到干系当行长，还说你是黑五类呢！”
第二天早上，韩红星左盼右盼，却不见昨晚开会的人来找行长，赶快打电话给张柜员问启事，才晓得明天早晨韩红星刚分开会场，戴行长就夸大规律：
“凭甚么到我办公室来吆五喝六？”戴行长瞪起眼立威，然后软下口气道：“你是个刺儿头，当然想如何办就如何办，可我昨晚是按马行长的要求来跟你们开会，必须将肇事的势头压下去，我不这么办咋办？”
“就这么被压下去了么？”韩红星不无遗憾。
比及下午上班时，环境产生了意想不到的窜改：黄海行“肇事”的员工们虽在昨晚被戴行长的“一概待岗”给吓退了，可“肇事”的动静一夜之间已传遍全市D行，大师都热切地但愿将事情闹胜利，是以将动静热传，终究以讹传讹，只半天时候，已将动静变成黄海行的停业已经瘫痪，员工们都聚在行长室维权，省行也已经晓得这件事并非常存眷，有部分员工正筹办去省行上访。