莫非说，是因为感觉秦江澜必然会护着他们，才感觉底气很足有胆量干？
可在秦江澜部下事情了那么多年的老职员，又如何会不体味秦江澜眼里向来揉不得沙子的脾气？
秦江澜冷厉的深眸扫向在场的高管，目光扫返来后，对李承郁难掩肝火喝道：“有甚么辨别！”
秦江澜把脸转畴昔面向高管，嗓音规复了冰冷：“在我限定的前提内，苏总答复，我不喜好酒，这句话是对的，倒是答非所问的！我现在就来奉告各位，为甚么公司各个部分绩效考核没有弊端却不即是精确，你们框死了前提，避己之短扬己之长，扬敌手之短避其之长，重点凸起本身上风，限定了原文林职员所长，让他们没法挑选本身喜好的茶，而是顺着你们的逻辑去不要酒！”
且不说别的，就那小我力资本整合扩大型接收计划，就是李承郁亲手策划，莫非李承郁不但愿本身的打算顺利实施，实现部分融会？
很快一个高管说：“我手里这份是人力资本部的绩效考核，新任总监李承郁在品级评价，小我目标办理，均衡记分，另有关头绩效目标上，分数均高过部分其他职员，这份绩效表没有题目。”
李承郁底子不成能是这类人啊？他做了这么多年的人力资本办理，莫非还会不晓得暗箱操纵这此中的短长干系？
秦江澜翻开此中一份，看到前面行政总裁评那一项，竟然有本身这个总裁签的大名？
“法务部没有题目……”
苏文若心中忽地一跳，听秦江澜的意义，是在思疑李承郁偏袒安澜公司的人？
另有个题目，安澜派晓得本身的上风这不奇特，但如何就能那么体味文林派的弱势在那里？
秦江澜把手中的文件拍在了桌上，力度不小：“我来换一种说法，没有弊端不即是精确！有人懂是甚么意义吗？”
高管们挨着坐的相互愣愣的对看，谁也没敢说话。
她体味他的糊口风俗，喝酒是应酬迫不得已，而茶，却经常见他喝，固然没法考据他和她在一起的日子，那表示出来对她茶艺的赏识是至心还是冒充，但酒，他是必然不喜好的。
苏文若侧眼偷偷瞄了秦江澜一眼，见他处于沉思状，另一头的于林，也是这幅模样，想来，这两人都是在想题目出在那里。
秦江澜转头问身后秘书位上的简小玖：“为甚么我不记得签过这些文件？”
秦江澜不成能不体味李承郁。
想到这里，苏文若倒是微微放下心来，谁被清算她管不着，就是不能拿李承郁开刀，这但是她的铁哥们！
李承郁回过甚，让人力资本部的人去办公室取绩效考核表，去了三小我，返来的时候两小我抱着一堆文件，放在了秦江澜的面前。
这个说完，另一个考核的高管说：“行政部在内部办理本钱、职员和税务本钱等各项目标上，全部部分评价分数没有题目。”
秦江澜本来面色冷厉，俄然转头暖和的问苏文若：“苏总，我来问你个题目，你猜我是喜好喝茶还是喜好喝酒？”
风俗了温文尔雅的俊朗脸庞，肝火建议来格外的令人寒噤，苏文若看他眉间拧着浅浅的悬针纹，就晓得秦江澜是真的在发怒。
秦江澜眉头越拧越紧，转头问于林说：“你记得甚么时候签的？”
于林在秦江澜的身边微微含笑，想来他必然晓得秦江澜说的是甚么意义，只是不说话罢了。