且不说别的，就那小我力资本整合扩大型接收计划，就是李承郁亲手策划，莫非李承郁不但愿本身的打算顺利实施，实现部分融会？
就像现在，短时候内把信息在脑筋内里过一遍，秦江澜就已经得出告终论。
于林用手肘碰了碰秦江澜，本来要发作的秦江澜，这才认识到本身情感没节制好，一张冷的如同千年寒冰的脸，就把这一干子高管个个吓的面如土色，如许还如何议事！
秦江澜把那叠文件分红了多少份，派给了几个高管说：“先不说那些，你们几个先把这些绩效考核重新交叉审一遍！”
“法务部没有题目……”
于林脸上没有多少情感，不紧不慢道：“六月中，这些文件送来的时候，你已经签过了，我就没再看。”
李承郁回过甚，让人力资本部的人去办公室取绩效考核表，去了三小我，返来的时候两小我抱着一堆文件，放在了秦江澜的面前。
苏文若忍不住，也从秦江澜手底下抽了一份装模作样的看起来。
秦江澜本来面色冷厉，俄然转头暖和的问苏文若：“苏总，我来问你个题目，你猜我是喜好喝茶还是喜好喝酒？”
苏文若感觉秦江澜说这句话莫名其妙，各个部分绩效没有弊端，还不是精确？莫非另有第三种答案？
秦江澜把脸转畴昔面向高管，嗓音规复了冰冷：“在我限定的前提内，苏总答复，我不喜好酒，这句话是对的，倒是答非所问的！我现在就来奉告各位，为甚么公司各个部分绩效考核没有弊端却不即是精确，你们框死了前提，避己之短扬己之长，扬敌手之短避其之长，重点凸起本身上风，限定了原文林职员所长，让他们没法挑选本身喜好的茶，而是顺着你们的逻辑去不要酒！”
“客服部没有题目……”
秦江澜微微收了本身的肝火，声音降落了很多力度：“李承郁，绩效考核不是你人力资本的事吗？把他们各部分总监小我和全部部分的绩效考核成果，全数给我拿来！”
苏文若本身重新到尾看完了一份，也感觉甚么题目都没有，微微侧头看去中间的冰脸神，从他的神采也能看出来，他应当也是这么以为。
“安责部没有题目……”
也就是说，向来李承郁写出了扩大型接收整合计划以后，原安澜公司的人就开端针对李承郁的这份打算，悄悄在本身部分停止本身上风的强化，以是绩效表显现出来的数据，分数都高于原文林公司的职员，才会有了厥后，各个部分全数都是原安澜公司人升任。
苏文若心中忽地一跳，听秦江澜的意义，是在思疑李承郁偏袒安澜公司的人？
如果是如许，对文林派来讲，是大快民气的，可秦江澜会情愿或者是至心想对本身熟行下痛下杀手吗？
集会室里的高管，一个个谨慎湛湛的看向两位大老板，恐怕本身审的那份如果那里看漏，出了题目，会别当场问责。
也到了这时候，她才体味到，本来苏秦公司各部分整合后，百分之九十九都是原安澜公司的人在升职，原文林公司一个都没有被晋升起来。
秦江澜翻开此中一份，看到前面行政总裁评那一项，竟然有本身这个总裁签的大名？
秦江澜冷厉的深眸扫向在场的高管，目光扫返来后，对李承郁难掩肝火喝道：“有甚么辨别！”