且不说别的,就那小我力资本整合扩大型接收计划,就是李承郁亲手策划,莫非李承郁不但愿本身的打算顺利实施,实现部分融会?
就像现在,短时候内把信息在脑筋内里过一遍,秦江澜就已经得出告终论。
于林用手肘碰了碰秦江澜,本来要发作的秦江澜,这才认识到本身情感没节制好,一张冷的如同千年寒冰的脸,就把这一干子高管个个吓的面如土色,如许还如何议事!
秦江澜把那叠文件分红了多少份,派给了几个高管说:“先不说那些,你们几个先把这些绩效考核重新交叉审一遍!”
“法务部没有题目……”
于林脸上没有多少情感,不紧不慢道:“六月中,这些文件送来的时候,你已经签过了,我就没再看。”
李承郁回过甚,让人力资本部的人去办公室取绩效考核表,去了三小我,返来的时候两小我抱着一堆文件,放在了秦江澜的面前。
苏文若忍不住,也从秦江澜手底下抽了一份装模作样的看起来。
秦江澜本来面色冷厉,俄然转头暖和的问苏文若:“苏总,我来问你个题目,你猜我是喜好喝茶还是喜好喝酒?”
苏文若感觉秦江澜说这句话莫名其妙,各个部分绩效没有弊端,还不是精确?莫非另有第三种答案?
秦江澜把脸转畴昔面向高管,嗓音规复了冰冷:“在我限定的前提内,苏总答复,我不喜好酒,这句话是对的,倒是答非所问的!我现在就来奉告各位,为甚么公司各个部分绩效考核没有弊端却不即是精确,你们框死了前提,避己之短扬己之长,扬敌手之短避其之长,重点凸起本身上风,限定了原文林职员所长,让他们没法挑选本身喜好的茶,而是顺着你们的逻辑去不要酒!”
“客服部没有题目……”
秦江澜微微收了本身的肝火,声音降落了很多力度:“李承郁,绩效考核不是你人力资本的事吗?把他们各部分总监小我和全部部分的绩效考核成果,全数给我拿来!”
苏文若本身重新到尾看完了一份,也感觉甚么题目都没有,微微侧头看去中间的冰脸神,从他的神采也能看出来,他应当也是这么以为。
“安责部没有题目……”
也就是说,向来李承郁写出了扩大型接收整合计划以后,原安澜公司的人就开端针对李承郁的这份打算,悄悄在本身部分停止本身上风的强化,以是绩效表显现出来的数据,分数都高于原文林公司的职员,才会有了厥后,各个部分全数都是原安澜公司人升任。
苏文若心中忽地一跳,听秦江澜的意义,是在思疑李承郁偏袒安澜公司的人?
如果是如许,对文林派来讲,是大快民气的,可秦江澜会情愿或者是至心想对本身熟行下痛下杀手吗?
集会室里的高管,一个个谨慎湛湛的看向两位大老板,恐怕本身审的那份如果那里看漏,出了题目,会别当场问责。
也到了这时候,她才体味到,本来苏秦公司各部分整合后,百分之九十九都是原安澜公司的人在升职,原文林公司一个都没有被晋升起来。
秦江澜翻开此中一份,看到前面行政总裁评那一项,竟然有本身这个总裁签的大名?
秦江澜冷厉的深眸扫向在场的高管,目光扫返来后,对李承郁难掩肝火喝道:“有甚么辨别!”