只是,这些原安澜公司的人,跟了秦江澜这么多年,莫非就不晓得秦江澜能一眼看破吗?
那些文件被秘书一份份收回到秦江澜手里,他开端一项项本身看起来。
她也想晓得题目究竟在那里,可这不是她的专业,就是想破脑袋,也一定想得出来。
这是对他才气的必定,如果是李承郁偏袒,这不是搬石头砸本身的脚吗?
万一安澜派暗里制定出的上风强化打算,文林派刚好也是特长呢?那岂不是压根就收不到结果?
这些疑问,她不晓得秦江澜现在的脑筋里有没有胡想这些,但明显,应当在措置完面前的考核题目以后,她的疑问,必然会被一个个的剖开。
每个部分的绩效考核都没有题目。
且不说别的,就那小我力资本整合扩大型接收计划,就是李承郁亲手策划,莫非李承郁不但愿本身的打算顺利实施,实现部分融会?
顷刻满头黑线朝中间的于林看了一眼,然后拿了一份给于林看,上面竟然也有于林这个常务副总裁的署名。
这分歧公司办理规定,按流程,这些文件必须是于林这个副总裁先签,然后才气送到秦江澜的总裁办公室,成果现在,秦江澜比于林早的就已经签了名,于林做为副总裁,莫非去驳了总裁的面子吗?
一语惊醒梦中人,苏文若的脑海深处顿时霍然开畅有如醍醐灌顶,本来这看似完整没有题目的绩效考核表,竟然还藏着这类猫腻!
集会室里的高管,一个个谨慎湛湛的看向两位大老板,恐怕本身审的那份如果那里看漏,出了题目,会别当场问责。
秦江澜把手中的文件拍在了桌上,力度不小:“我来换一种说法,没有弊端不即是精确!有人懂是甚么意义吗?”
李承郁听到两位大老板的对话,赶紧解释说:“文件都是人力资本部清算好以后,送到总裁办秘书组的!”
这不是欺负人吗?
“法务部没有题目……”