万一安澜派暗里制定出的上风强化打算,文林派刚好也是特长呢?那岂不是压根就收不到结果?
感遭到世人灼灼的目光,她稳了稳神,总不能不说话,因而答复说:“你不喜好酒!”
这不是欺负人吗?
“客服部没有题目……”
很快一个高管说:“我手里这份是人力资本部的绩效考核,新任总监李承郁在品级评价,小我目标办理,均衡记分,另有关头绩效目标上,分数均高过部分其他职员,这份绩效表没有题目。”
只是,这些原安澜公司的人,跟了秦江澜这么多年,莫非就不晓得秦江澜能一眼看破吗?
就像现在,短时候内把信息在脑筋内里过一遍,秦江澜就已经得出告终论。
苏文若忍不住,也从秦江澜手底下抽了一份装模作样的看起来。
李承郁回过甚,让人力资本部的人去办公室取绩效考核表,去了三小我,返来的时候两小我抱着一堆文件,放在了秦江澜的面前。
那些文件被秘书一份份收回到秦江澜手里,他开端一项项本身看起来。
想到这里,苏文若倒是微微放下心来,谁被清算她管不着,就是不能拿李承郁开刀,这但是她的铁哥们!
苏文若感觉秦江澜说这句话莫名其妙,各个部分绩效没有弊端,还不是精确?莫非另有第三种答案?
她也想晓得题目究竟在那里,可这不是她的专业,就是想破脑袋,也一定想得出来。
这分歧公司办理规定,按流程,这些文件必须是于林这个副总裁先签,然后才气送到秦江澜的总裁办公室,成果现在,秦江澜比于林早的就已经签了名,于林做为副总裁,莫非去驳了总裁的面子吗?
苏文若本身重新到尾看完了一份,也感觉甚么题目都没有,微微侧头看去中间的冰脸神,从他的神采也能看出来,他应当也是这么以为。
这个说完,另一个考核的高管说:“行政部在内部办理本钱、职员和税务本钱等各项目标上,全部部分评价分数没有题目。”