“客服部没有题目……”
也就是说,向来李承郁写出了扩大型接收整合计划以后,原安澜公司的人就开端针对李承郁的这份打算,悄悄在本身部分停止本身上风的强化,以是绩效表显现出来的数据,分数都高于原文林公司的职员,才会有了厥后,各个部分全数都是原安澜公司人升任。
感遭到世人灼灼的目光,她稳了稳神,总不能不说话,因而答复说:“你不喜好酒!”
苏文若也摸不着脑筋,单个部分的绩效没题目,全部公司的绩效考核放一起就有题目,这是个甚么逻辑?
风俗了温文尔雅的俊朗脸庞,肝火建议来格外的令人寒噤,苏文若看他眉间拧着浅浅的悬针纹,就晓得秦江澜是真的在发怒。
于林也在看。
好久以后,秦江澜薄唇轻启,声音仍然冷冽:“这些绩效考核表,各个部分分开看,是没有题目,全部公司全部部分的绩效考核都放在一起,就有题目,有人明白我说的话吗?”
一语惊醒梦中人,苏文若的脑海深处顿时霍然开畅有如醍醐灌顶,本来这看似完整没有题目的绩效考核表,竟然还藏着这类猫腻!
且不说别的,就那小我力资本整合扩大型接收计划,就是李承郁亲手策划,莫非李承郁不但愿本身的打算顺利实施,实现部分融会?
那些文件被秘书一份份收回到秦江澜手里,他开端一项项本身看起来。
那么,这些安澜派,在明知会被秦江澜看破的环境下,还要这么做?
就像现在,短时候内把信息在脑筋内里过一遍,秦江澜就已经得出告终论。
她也想晓得题目究竟在那里,可这不是她的专业,就是想破脑袋,也一定想得出来。
集会室里的高管,一个个谨慎湛湛的看向两位大老板,恐怕本身审的那份如果那里看漏,出了题目,会别当场问责。
秦江澜不成能不体味李承郁。
秦江澜翻开此中一份,看到前面行政总裁评那一项,竟然有本身这个总裁签的大名?
秦江澜冷厉的深眸扫向在场的高管,目光扫返来后,对李承郁难掩肝火喝道:“有甚么辨别!”