万一安澜派暗里制定出的上风强化打算，文林派刚好也是特长呢？那岂不是压根就收不到结果？
感遭到世人灼灼的目光，她稳了稳神，总不能不说话，因而答复说：“你不喜好酒！”
这不是欺负人吗？
“客服部没有题目……”
很快一个高管说：“我手里这份是人力资本部的绩效考核，新任总监李承郁在品级评价，小我目标办理，均衡记分，另有关头绩效目标上，分数均高过部分其他职员，这份绩效表没有题目。”
只是，这些原安澜公司的人，跟了秦江澜这么多年，莫非就不晓得秦江澜能一眼看破吗？
就像现在，短时候内把信息在脑筋内里过一遍，秦江澜就已经得出告终论。
苏文若忍不住，也从秦江澜手底下抽了一份装模作样的看起来。
李承郁回过甚，让人力资本部的人去办公室取绩效考核表，去了三小我，返来的时候两小我抱着一堆文件，放在了秦江澜的面前。
那些文件被秘书一份份收回到秦江澜手里，他开端一项项本身看起来。
想到这里，苏文若倒是微微放下心来，谁被清算她管不着，就是不能拿李承郁开刀，这但是她的铁哥们！
苏文若感觉秦江澜说这句话莫名其妙，各个部分绩效没有弊端，还不是精确？莫非另有第三种答案？
她也想晓得题目究竟在那里，可这不是她的专业，就是想破脑袋，也一定想得出来。
这分歧公司办理规定，按流程，这些文件必须是于林这个副总裁先签，然后才气送到秦江澜的总裁办公室，成果现在，秦江澜比于林早的就已经签了名，于林做为副总裁，莫非去驳了总裁的面子吗？
苏文若本身重新到尾看完了一份，也感觉甚么题目都没有，微微侧头看去中间的冰脸神，从他的神采也能看出来，他应当也是这么以为。
这个说完，另一个考核的高管说：“行政部在内部办理本钱、职员和税务本钱等各项目标上，全部部分评价分数没有题目。”