只是，这些原安澜公司的人，跟了秦江澜这么多年，莫非就不晓得秦江澜能一眼看破吗？
那些文件被秘书一份份收回到秦江澜手里，他开端一项项本身看起来。
她也想晓得题目究竟在那里，可这不是她的专业，就是想破脑袋，也一定想得出来。
这是对他才气的必定，如果是李承郁偏袒，这不是搬石头砸本身的脚吗？
万一安澜派暗里制定出的上风强化打算，文林派刚好也是特长呢？那岂不是压根就收不到结果？
这些疑问，她不晓得秦江澜现在的脑筋里有没有胡想这些，但明显，应当在措置完面前的考核题目以后，她的疑问，必然会被一个个的剖开。
每个部分的绩效考核都没有题目。
且不说别的，就那小我力资本整合扩大型接收计划，就是李承郁亲手策划，莫非李承郁不但愿本身的打算顺利实施，实现部分融会？
顷刻满头黑线朝中间的于林看了一眼，然后拿了一份给于林看，上面竟然也有于林这个常务副总裁的署名。
这分歧公司办理规定，按流程，这些文件必须是于林这个副总裁先签，然后才气送到秦江澜的总裁办公室，成果现在，秦江澜比于林早的就已经签了名，于林做为副总裁，莫非去驳了总裁的面子吗？
一语惊醒梦中人，苏文若的脑海深处顿时霍然开畅有如醍醐灌顶，本来这看似完整没有题目的绩效考核表，竟然还藏着这类猫腻！
集会室里的高管，一个个谨慎湛湛的看向两位大老板，恐怕本身审的那份如果那里看漏，出了题目，会别当场问责。
秦江澜把手中的文件拍在了桌上，力度不小：“我来换一种说法，没有弊端不即是精确！有人懂是甚么意义吗？”
李承郁听到两位大老板的对话，赶紧解释说：“文件都是人力资本部清算好以后，送到总裁办秘书组的！”
这不是欺负人吗？
“法务部没有题目……”