“客服部没有题目……”
也就是说，向来李承郁写出了扩大型接收整合计划以后，原安澜公司的人就开端针对李承郁的这份打算，悄悄在本身部分停止本身上风的强化，以是绩效表显现出来的数据，分数都高于原文林公司的职员，才会有了厥后，各个部分全数都是原安澜公司人升任。
感遭到世人灼灼的目光，她稳了稳神，总不能不说话，因而答复说：“你不喜好酒！”
苏文若也摸不着脑筋，单个部分的绩效没题目，全部公司的绩效考核放一起就有题目，这是个甚么逻辑？
风俗了温文尔雅的俊朗脸庞，肝火建议来格外的令人寒噤，苏文若看他眉间拧着浅浅的悬针纹，就晓得秦江澜是真的在发怒。
于林也在看。
好久以后，秦江澜薄唇轻启，声音仍然冷冽：“这些绩效考核表，各个部分分开看，是没有题目，全部公司全部部分的绩效考核都放在一起，就有题目，有人明白我说的话吗？”
一语惊醒梦中人，苏文若的脑海深处顿时霍然开畅有如醍醐灌顶，本来这看似完整没有题目的绩效考核表，竟然还藏着这类猫腻！
且不说别的，就那小我力资本整合扩大型接收计划，就是李承郁亲手策划，莫非李承郁不但愿本身的打算顺利实施，实现部分融会？
那些文件被秘书一份份收回到秦江澜手里，他开端一项项本身看起来。
那么，这些安澜派，在明知会被秦江澜看破的环境下，还要这么做？
就像现在，短时候内把信息在脑筋内里过一遍，秦江澜就已经得出告终论。
她也想晓得题目究竟在那里，可这不是她的专业，就是想破脑袋，也一定想得出来。
集会室里的高管，一个个谨慎湛湛的看向两位大老板，恐怕本身审的那份如果那里看漏，出了题目，会别当场问责。
秦江澜不成能不体味李承郁。
秦江澜翻开此中一份，看到前面行政总裁评那一项，竟然有本身这个总裁签的大名？
秦江澜冷厉的深眸扫向在场的高管，目光扫返来后，对李承郁难掩肝火喝道：“有甚么辨别！”