现在需求本身为人随和、到处谨慎，尽量与基教处内里的别的科员搞好干系。不要藐视一个浅显的科员，偶然候，她的背后是身处高位的父母或亲戚。
比如要加大对学前教诲的投入，就必将减少在别的方面的投入，比起修门路、修楼堂办公楼，投入教诲的产出或构效果益，实在是太慢。有些带领在GDP思惟下，不必然情愿。
各地环境有不同、各地经济程度有凹凸，配套的办法也会有些差别。这是很普通的环境。陈峰需求存眷的是不能呈现过分于偏差的行动，矫往过正也不好。
三人在合作上，并没有反复。处长固然是全面卖力，但他侧重于高中段的办理。另一名处长侧重于初中、小学的办理。陈峰是卖力学前教诲办理。
听了陈峰的建议，沈晓青感觉是个好体例，能够省下本身很多的事情量。
陈峰也是很乐意、很经心肠完成。也向来不在任何人面前提及此事，让她感受很有面子。
看到她有些迷惑的神情，陈峰就解释道：“我大学毕业分派到镇明区的黉舍事情，厥后考上公事员，来到市教诲局组宣处。现在想趁着这个机遇，去黉舍看看。”
听了陈峰的解释，沈晓青明白他不是想偷懒，而是想回本来的黉舍看看，这倒是普通公道的设法。她也乐得成全此事。
处长、副处长的干系和谐，让陈峰省却很多的心机。他毕竟没有把握甚么本色性的权力，也没有站队与权力斗争的经历。
有一天，陈峰在办公室看质料，沈晓青走出去与他筹议事情。说是要停止任务教诲段黉舍讲授程度调研。
陈峰也没有想到统统的办法都会被通过，遵循以往的常例，打算草案总要通过各处室会商、修改，再经局带领办公集会会商，再修改，然后提交市当局集会会商、再修改，终究公布。以是他就提出了很多的办法，让带领们去会商、去删除。
“你能够一对一的收罗一下这些处长或副处长的定见，然后以市教诲局的文件下发，以示正式。这些处长或副处长在调研组里，只是挂个名头，并没有详细的事情，又能够去上面基层黉舍转转，除了实在是事情抵触外，我想都会同意。”
她是新上任的副处长，在写作方面，为了显现本身的权威，她不美意义去费事部下的科员。
三位处室带领没有好处上的抵触，也就轻易相安无事。
她看到陈峰向来不去插手她的分担范畴，又在文笔上不错，就常常请他帮手停止把关。