“你先归去吧。”陈总向背后的椅背靠去，仿佛已经没了计算的心机，“等王经理上班了，你叫她来见我。”
“王经理缺勤率仿佛是百分之七十三点多，然后就是收集部的应岚，缺勤率百分之七十六点多。”安然头垂得更低，声音更小。
“王嘉懿这个月如何这么多假？”
本来，他还筹算大施拳脚一番，清算一下公司的缺勤环境，让总经理看看他的老当益壮，以利于几个月后的返聘。没想到，现在这把火竟然烧到了本身头上。这让他的火气蹭蹭的，语气也就不再像本来那样微风细雨。
到了周五，快放工的时候，安然实在憋不住了。站起来大吼了一声：“我不活了！”
出了陈总办公室，安然转头瞧瞧紧闭的房门，悄悄吐出一口气，给本身比了一个“V”。
陈忠面沉似水，把几张报表翻来翻去，看了足足有十来分钟，才开口：“这个收集部的应岚，发卖部的胡起，人事部的王嘉懿，……这些人的缺勤率如何都这么低？”
实在启事很简朴，她被陈总给盯上了。
陈总拿畴昔，开端一张一张的翻看，一张一张的查对。然后指着一张假单上中间卖力人署名的位置问：“这里如何没有具名？”
安然开端找王嘉懿的告假单，外出单，和她入职以来的缺勤环境停止复核。
“哎？你不说我都没重视，王经理这周上了几天班啊？”安然仿佛想起来点甚么。
没有想到，等他把报表翻下来，发明最大的题目就呈现在本身的部分。人事部目前已经归到他部下。而看几个月的缺勤率曲线，王嘉懿的缺勤率俄然降落也是自从他接办人事部今后的事情。而收集部本身就归属他行政中间统领，他这个总监更是避无可避。
啥时，朱静言和杜旋的目光就齐齐投注过来。
“节哀顺变好伐。你莫非不晓得我们在你告假的那两个月已经被折磨过了吗？”
“他们有的是请事假，有的还休，有的病假。以是总的缺勤率才这么低。”安然很小声的答复，仿佛被陈总冷厉的语气给吓住了。
陈总的神采更黑，持续翻看假单，又问道：“这些人里谁的缺勤率最低？”
陈总的神采都快青了。前两天集会上，已经有人提出公司团体缺勤率太低，需求人事部好好清算。当时夏悦一脸的以他马首是瞻的模样，别人问甚么，她都是一句：“我听陈总的。”给堵了归去。
“问你本身。”此次是两小我一起吼。
每次去的时候都是例行的半个小时的训话，然后就是让她做各种表格。
考勤是她在卖力，每天的告假单也都是她在查对。主如果这一周她一向在忙着对付老头子，仿佛都对考勤没如何上心的模样。
“呃……”安然谨慎翼翼偷窥了一下陈总由青转白的神采，有点小忐忑。她虽说是用心的，但是还是感受不太吃得消，就怕扫到台风尾，“没有。这个事情我也跟您汇报过，您说临时给她遵循病假措置。”
好吧。安然挠挠脑袋。
接下来的日子，安然感觉上班就是在虐狗，放工就是翻身农奴把歌颂。