培训如何开首，既然大师甚么都不懂，那就从产品开首讲吧，这是最根本的内容。
我都没想到他这么高效，因而隔天下午我就畴昔了。
因而他手里头就捏了这两个项目，一个是打扮，一个是影视。
打扮这一块上不去，他才想起来本身有做导演的才气，接了一些鼓吹片，拿的友情价，花起码的代价办大本事的事，我看过他的作品，非常精美，也源于这份精美，凡是找他做过导演的老板都把票据全给他，还转先容客户给他。
固然听起来挺不成思议的，但形式不消讲庞大，实在就这么简朴――别人拿我的产品，我把我如何卖这个产品的过程、东西、配置教给他或者卖给他，就算是形式了。
不过该做事我也会做。
我是做得来培训的人，但我不拿培训的钱，不是说培训不能挣钱，能挣，但这类动动嘴皮子就收到钱的事做多了就轻易丢失、轻易飘、轻易收缩，特别分歧适我这类特别轻易收缩的人。我笑话着说这场培训算是拿情面债来抵的，将来可要还。
畴昔的这十年他过得不快意，最惨的一次是做买卖的时候被合股人坑惨了，欠了几十万，陆连续续还到明天另有十来万的缺口。为了保存，这些年来他甚么事情都做得过，比来三年做得最精专的是打扮这一块，他在广州白云一片盘下了一小间厂房，装修得挺有味道，不过也挣不了几个钱。
甚么是“转先容”，就是我正在办事或者曾包办事的客户A，他身边的亲朋老友有一样的需求，因而A把有需求的亲朋老友先容给了我，成为了我的客户B。
上又上不去，死又死不了，差未几就是如许了。
那么，在这一全部过程当中，产品是甚么？
这个产品有一个范围性，就是它的生长有极限。
拿团队如何拿？
尤其遗憾的事情是，按照现有的知识产权，“形式”是贫乏庇护的，别人有的是体例鉴戒，以是凡是想做“形式”的企业，请务必当真想好本身的核心合作力是甚么，这个东西才是命脉地点。
等他讲完这一些，我说我不能过来你这边，你现在还养不起我。
我只能用我平时管团队的体例来拿，我问了一下，大师伙对于办理这一块很陌生，平时也没有接管过企业团队这一类的培训，相称于一张白纸。
十年前他在北京电影学院接管培训做导演，搁置了十年，十年后他重新把导演的行当捡起来，做得有声有色。我最佩服他就是这一点，我说搁置了十年的东西他都能捡返来，实在太不成思议。
扮装团队的扛把子叫每天，温文尔雅气质佳，还方才处理了本身一件人生大事，我现场拿他做阐发。我问他，像他这一行，首要的客户源于哪，他考虑了一会奉告我说首要来源于他曾包办事的客户先容给他订单。
这是一种非常典范的营销形式，叫做“转先容”。
我和他结缘有些偶尔。
实在这个东西忒简朴，也不消想的太庞大。
因而接下来我抛出了第二个观点――形式。
这几个题目一问下来，大师对于产品就有一个粗浅的熟谙了，本来产品大抵是这么一回事。他们几些人是凭本身的才气和品牌在保存的人，以是我讲这个他们一下子是能听得懂的。
而我不但要给他拿主张，还得给他拿团队。