“克疾，如何样，事情还顺利吧？”“顺利顺利！一向想找个机遇向夏院长表示感激，但是……”。“你好好事情，就是对我最好的感激了！”“从我小我的角度来讲，夏院长您大能够放心！”“那……从你们科停业扶植的角度考虑呢？你有甚么设法？”夏米米合上刚才扣放在桌子上的书，十指叉在一起安排于小腹前，作出了一幅要当真聆听的模样。“我们儿科之以是弱，是因为我们全部病院是一所综合病院，而儿科又贫乏本身的特性，是以就使本身沦为了一个普通的外科罢了。而要想与靖南儿童病院合作，我想不是一朝一夕的事情，必须先作一些根本性的事情。”童克疾喝了口茶，见夏米米合法真地谛视着本身，便持续说道：“起首，要加强现有医护职员的停业培训。一个好的儿科大夫，起首应当是个全科大夫。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，除了要把书籍上的知识融会贯穿以外，更首要的是必必要把握和熟谙充足多的病例！目前我们科的停业状况是‘吃不饱’，医护职员状况是安逸、懒惰，这就构成了一种恶性循环――越是‘吃不饱’，医护职员的停业才气就越得不到熬炼，进而就越安逸、懒，而反过来，越是安逸、懒惰，停业才气就越是没法获得熬炼和晋升，患者就越来越少，因而就越来越‘吃不饱’。要处理这个题目，我们能够每周安排两次停业培训，请儿科专家体系传授停业知识、展开停业交换。假定每小我有十个典范的病例，四小我交换一下，每人就有了四十个，这是进步停业才气最快、最有效的体例！”童克疾探听地望了夏米米一眼，意义是看她对本身的话感不感兴趣。
在中国的宦海上，要汲引一小我的时候，带领普通都会对他说：“构造上筹办给你压一压担子！”，可地球人都晓得，那种“担子”，是大家都喜好挑、大家都喜好被压的，“担子”越重，官位越高，而实际上他们的任务也就越小。因而就有些不得志的基层官僚们学着高尔基《海燕》中的名句调侃似地说：“请构造上给我的担子压得更重一些吧！”