“噢，是吗，你说给出的报酬是中上是吗？”林旭拿起厚厚一摞档案拍在牛标面前，“那你给我说说看，这些档案有没有题目！”
牛大亮故意想替牛标说好话，但是林旭说的话字字在理，叹了口气，说道：“实在，我之前也曾经和我哥提过，但是他都否了。”
但是呢，恰好公司就是年年赔钱，林旭用屁股想也晓得启事出在那里，办理层有题目。要么是办理层亏空公款，要么就是办理层的运营目标有题目。
别抵赖，公司这些年留不住旗下保镳，一个个练习出来，干了几个月就离职，多数给别的保镳公司做了嫁衣，这就是最好的证明！”
牛标神采变得丢脸极了，他算是看出来，林旭明面上不找本身费事，实际上压根不是那么回事，现在筹算发难了。
林旭的声音很轻，并不重，但是给人的感受有点责备的意义。
牛大亮也想开口，但是压根就不晓得林旭从那份人事档案里挑出甚么弊端，也不晓得如何开口。
牛标可不想丢了事情，猛朝牛大亮打眼色，让他帮手说好话。
这家公司现在是我的了，我绝对不答应亏损呈现。我需求的红利，我要公司给我赢利。而以这个公司的气力，是完整有能够的。题目出在那里，你我都清楚。
林旭牛标，“牛哥一个练习职员都能看得出的事情，牛标你堂堂一个经理，公司的主管职员，竟然会不明白这点。也难怪这家公司甚么都好，但是就是不赢利，年年亏损。
牛标弯弯心机多，见林旭一声不吭，只顾着看人事档案，模糊的担忧起来。
我不晓得牛标你的运营目标是如何样的，但从你对人事上的措置体例来看，我感觉你并不是我希冀中的经理人选。以是呢，我想给你调剂一下职位，你感觉如何样？”林旭的话已经说的很明白了，牛标想喂本身辩白，但很清楚林旭是盘算主张拿本身开刀了，“我，唉，我听老板安排。”“那好，这件事就这么定了。等我找到新的经理，你就把事情移交给他。至于你的新职位，等我考虑一下再做决定。”
女孩说道：“我就是感觉吧，公司有点太没情面味了。你瞧，人家因为任务受了伤，但是公司竟然只是给了笔医药费，就把人辞退了，太让人寒心了点。”
但是呢，这类保镳占的比例并不大，也就一成摆布。绝大多数的离职保镳，都是在进入公司八个月到十四个月之间离职，你能奉告我为甚么吗？”
“好了，你也甭夸我，瞧瞧我杯子里的茶都凉了，还不从速去换一杯新茶。”
牛标怕林旭，可不怕女孩，当即板起脸咋呼起来：“你懂甚么，我这是为公司节俭运营本钱。不给一笔钱把人打发了，莫非我还要出钱养着他呀？”
林旭说道：“如果那样的话，倒也没甚么，但是这些离职名单里，不但仅是浅显保镳，初级和中级保镳也多的是。别的不说，就拿公司刚建立，半年时候内招募和培养出的初级保镳，一共有十五个，现在全数离职了。这些都是元老，为甚么全数都离职不干了？不但仅他们，前三年的那些初级保镳，只要一个还在公司内，就是牛哥你。
牛标说道：“是啊，我们公司已经开了五年了，上个月刚五周年。”
关于办理层的题目，或许看账簿要更好一点，但林旭又不是管帐，瞧着那些数字，不是本身善于的。看人事档案，更能找出题目地点。