另有殉职的那些，几年间一共有六个保镳殉职，你给每小我的补偿金只要二十五万。这年初在香城，二十五万够做甚么的，够买十平米的屋子吗？
牛标怕林旭，可不怕女孩，当即板起脸咋呼起来：“你懂甚么，我这是为公司节俭运营本钱。不给一笔钱把人打发了，莫非我还要出钱养着他呀？”
林旭先看完现任员工档案以后，紧接着翻看起离职员工档案，因为时候未几，以是看的并不是很本身。最后拿起两类档案，因伤离职的员工档案，另有殉职的员工档案，这两类档案，他看的非常非常细心。<cmread type='page-split' num='1'/>
牛大亮故意想替牛标说好话，但是林旭说的话字字在理，叹了口气，说道：“实在，我之前也曾经和我哥提过，但是他都否了。”
林旭直斥公司办理层有题目，牛标晓得坏了，这是冲着本身来了，“老板，我承认我没留住人才。但是，但是这真的不怪我呀，我给的报酬已经很好了，在划一保镳公司里，给旗下保镳的报酬说不上最好，也是中上了。他们走，都是忘恩负义，公司出了大把的钱培养了他们，成果养出一群白眼狼。”
牛标神采变得丢脸极了，他算是看出来，林旭明面上不找本身费事，实际上压根不是那么回事，现在筹算发难了。
<span>等看完最后一份人事档案，林旭拿起茶杯，发明茶水已经凉了，干脆不喝了，看向牛标，“本来这家保镳公司已经开了五年了。”
林旭说道：“说说看，看出甚么了？”
但是呢，这类保镳占的比例并不大，也就一成摆布。绝大多数的离职保镳，都是在进入公司八个月到十四个月之间离职，你能奉告我为甚么吗？”
林旭的声音很轻，并不重，但是给人的感受有点责备的意义。
私事能够算了，公事上绝对不能姑息了，现在看人事档案，就是为了挑牛标的弊端。
林旭说着，看向牛大亮，“牛哥，你说是不是？”
不消说了，必然是公司办理层对待员工有题目，给出的报酬或者是其他方面有题目。”
“四百一十多个员工，前前后后，现任和离职的，加起来四百一十多个员工，即是三年间，公司内整整换了三拨人，几近是每年换一拨，你能奉告我为甚么吗？”
“这，这。”牛标结巴了。
公司的范围说不上很大，可也不小，配套设施齐备，练习园地又够大，教官也给力，能够练习出超卓的保镳。
林旭说道：“如果那样的话，倒也没甚么，但是这些离职名单里，不但仅是浅显保镳，初级和中级保镳也多的是。别的不说，就拿公司刚建立，半年时候内招募和培养出的初级保镳，一共有十五个，现在全数离职了。这些都是元老，为甚么全数都离职不干了？不但仅他们，前三年的那些初级保镳，只要一个还在公司内，就是牛哥你。
牛标说道：“是啊，我们公司已经开了五年了，上个月刚五周年。”
女孩闻言眼睛变得贼亮，从速接过文件翻看，细心的看，当真的看，用心的看，一个字都不放过。