首页 > 科技传承 > 750 集团危机

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因为有着天下上最早进的技术做支撑点,星空科技在红利这一块向来都没甚么题目。但毕竟是一个天下性的大企业,在加上这些年星空科技生长的太快了,根本来不及沉淀下充足人才储备的秘闻。

以是固然现在很多本来摩拳擦掌要让王世子都雅的人已经偃旗息鼓了,但是收集上关于星空科技到底另有多少黑幕的兴趣却越来越大。这类兴趣乃至快大过大熊直播上每天还在持续的美国战俘同时高歌各种爱中原的歌曲了。

但是星空科技的雇用门槛但是很高的,能够通过星空科技人事部的层层考核,顺利成为公司一员,哪个会是省油的灯?爬到中层不在少数。

但是现在他的这类设法明显不可了。

这或者也恰是星空科技这么长一段时候没有任何全新技术跟产品公布的启事。毕竟全部普特利岛上的研发中间主如果对根本物理停止研讨,研讨出的课题都是为了一个长远的目标办事的;而本地的大别山研发中间的项目才是合适全天下现阶段科技生长规律,能够在近期出的技术或者产品及其他办事的。

特别是在星空科技某些技术不能再走技术输出的线路以后,公司本身对人才的需求呈现了一个井喷期,那段时候为了在尽能够短的时候内涵天下提高假造美食体系,人事部分不得不放低了准入门槛。从一个一千人摆布的企业,在极短时候内俄然生长成为一个有近两万人的痴肥企业,呈现一些题目的确在所不免。即便是欧阳琛也难以面面俱到。

换而言之星空科技的服从是对外公布、代理星空个人的产品跟专利,措置各种售后题目,代表星空研发机构跟其他公司展开构和,措置各种法务题目,停止各种市场调研,等等。说白了,星空科技就是代表一群科技怪才跟外界打交道的渠道。

这一次星空银行一份失期企业名单,但是把很多有能量的人获咎惨了,很多关于星空科技公司负面的动静也开端分散开来,但是跟以往无脑黑分歧的是,这些都是查有实据的事情,并且被暴光的很多负面消息还真激起了很多群体的气愤。

手底下积累的财产越来越多,星空个人也不成制止的呈现了一些大型企业病。实在王世子一向对于人事办理插手未几,毕竟他的大部分精力都放在了科研这一块。并且王世子很清楚本身的好处跟弊端,他的目标很明白,要在最短的时候内打仗到宇宙,实在懒得理睬公司其他的事件。

只是此次集会的议题跟收集上闹得沸沸扬扬的信誉付出体系失期企业名单半点干系都没有,这是一次关于个人改组的首要集会。

欧阳琛在这个位高权重的位置上已经呆了整整六年了,见证了公司从只稀有百人的中小型公司,生长到现在在环球具有两万多员工大型公司的每一步。

并且这些事情多数产生在一些中原的3、四线都会,传闻本地人都晓得,还曾经有人想闹过,成果直接被本地给封杀了。传闻因为星空科技的权势太大,底子不怕有人在互联网上争光,以是这些受了委曲的老板们终究只能忍气吞声的接管一份并不算太完美的处理计划……

当然这也没法完整怪欧阳琛。

职业经理人做到这一步,无疑是极其胜利的,欧阳琛本人也在星空科技的生长中受益很多。

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