说句实话,固然普特利岛根本研发中间建立以后,从大别山研发中间抽了很多技术骨干,但都是有针对性的挑选,对于全部本地这一块的技术研发实在没有太多影响,并且这些年研发中间的人才储备是王世子最为正视的,能够说全中原最顶尖的技术人才起码有一半都被他收归囊中,很多美国硅谷人才、以及欧洲科技公司的人才也被挖了很多。
发觉到白叟的各种虐待天然开端报团取暖。各种小圈子开端在个人内部相互排挤,各种题目天然垂垂冒了出来。
欧阳琛在这个位高权重的位置上已经呆了整整六年了,见证了公司从只稀有百人的中小型公司,生长到现在在环球具有两万多员工大型公司的每一步。
仍然还是怀旧的豪情题目在作怪。
但让人遗憾的是,当王世子将精力临时转移的时候,全部大别山研发中间表示的实在并不尽如人意。
并且这些事情多数产生在一些中原的3、四线都会,传闻本地人都晓得,还曾经有人想闹过,成果直接被本地给封杀了。传闻因为星空科技的权势太大,底子不怕有人在互联网上争光,以是这些受了委曲的老板们终究只能忍气吞声的接管一份并不算太完美的处理计划……
但是星空科技的雇用门槛但是很高的,能够通过星空科技人事部的层层考核,顺利成为公司一员,哪个会是省油的灯?爬到中层不在少数。
固然按照王世子体味的环境,这位从大唐世子期间就跟着他的职业经理野生作上一向是兢兢业业,星空科技近段时候呈现如许那样的题目,也绝对不能完整怪他。但是让欧阳琛一向身居星空科技履行总裁的位置实在也不好。
绝大部分的题目还是出在星空科技这一块,在外人看来星空科技是跟其旗下的研发中间没甚么辨别,但实际上辨别很大。为了便利办理,星空科技这家公司实际上只是代理星空大别山研发中间加上现在星空普特利根本技术研发中间开辟出的技术专利。
之前只要一个星空大别山研发中间的时候,王世子还能把统统打理的井井有条,现在多出了个普特利岛根本研讨中间,即便是王世子也感遭到力不从心了。毕竟他大部分精力都放到了普特利岛上,人也常常在岛上呆着,对于大别山研发中间不免照顾的不那么完美。
但是详细到办理事情上,唐燕秋就显得有些老好人了,对于那些一向跟在本身身边的白叟特别照顾这是人之常情。但是当研发中间职员越来越多,他所把握的权力用在资本分派这一块就有很大的题目,常常一些新插手的科技团队项目得不到很好的搀扶,一些在王世子看来已经算是鸡肋的研讨方向,却花大力量投入。
手底下积累的财产越来越多,星空个人也不成制止的呈现了一些大型企业病。实在王世子一向对于人事办理插手未几,毕竟他的大部分精力都放在了科研这一块。并且王世子很清楚本身的好处跟弊端,他的目标很明白,要在最短的时候内打仗到宇宙,实在懒得理睬公司其他的事件。